Etiqueta: objetivos

Las evaluaciones individuales regulares, junto con su personal, ofrecen un foro bidireccional eficiente con el que crear y revisar los objetivos de logros realistas, proporcionar comentarios sobre el rendimiento y prestar atención y considerar cualquier problema que los empleados puedan tener.Por ejemplo, un ejecutivo de ventas puede creer que están bajo rendimiento, cuando en realidad los objetivos de ventas ya se han establecido demasiado...