Etichetta: assembramento

C'è stato un periodo in un passato non troppo lontano quando le persone hanno mantenuto la loro vita professionale e personale completamente separata.Il pensiero di mescolare il lavoro e il piacere erano considerati quasi tabù.Non era solo questo vero per le persone anche per le aziende.Il pensiero generale era che il piacere dell'uso di miscelazione aveva maggiori probabilità di influenzare negativamente "sotto linea"...

Gli amministratori delegati tra gli altri sono spesso molto meglio se hanno squadre altamente efficaci a loro disposizione.Nel punto principale in cui i soci conoscono tutti gli obiettivi della squadra, il conflitto interpersonale è ragionevole e i ruoli sono definiti, molte squadre possono ancora lottare.Nonostante abbia tutti indicato esattamente nella stessa direzione, potrebbero esserci problemi:Alcune persone non condivideranno informazioni,Alcuni non discuteranno i problemi,Alcuni percepiscono uno schema "uccidi il messaggero" o si preoccupano di rappresaglie,Alcuni possono esibire un comportamento aggressivo o aggressivo passivo,Alcuni saranno d'accordo in un raduno per farlo, ma trascurano di andare su di esso eA volte troppe persone o le persone errate nell'area possono causare un problema...