鬼ごっこ: 多様性

なぜ一部のチームはうまく機能しているのに、他のチームが苦労しているのですか？ 今日のチームがどの程度効果的に機能しているかをどのように評価し、改善の方法を特定しますか？ 調査は、個人のグループが成功または闘争を続ける理由の85％が、技術的な習熟度よりも社会問題に関係していることを示しています。 しかし、どちらも効果的なチームワークに必要です。 以下のチェックリストを見つけて、チームの強みと開発のニーズを識別するために使用できるチェックリストを見つけてください： clear gols あなたがどこに行くのかわからない場合に備えて、そこに着くのは非常に難しいです！ そして、あなたがそれらを明確にしていないなら、あなたの目標を達成するのは非常に難しいです。 チームの目的、機能、目的については疑問の余地がないことを確認してください。 は、役割と責任を明確にします。 グループのタスクの一部を達成するために個人が責任を負うために、役割と責任が明確に定義されることが重要です。 誤解や対立は、役割や期待が明確に定義されていない場合にしばしば発生します。情報の共有。 スタッフが最良の決定を下すためには、各チームメンバーに関連情報を提供する必要があります。 パフォーマンスの高いチームは情報を保護しません...