Etiqueta: problemas

Os CEOs, entre outros, geralmente são muito melhores se tiverem equipes altamente eficazes à sua disposição.No ponto principal em que todos os associados conhecem os objetivos da equipe, o conflito interpessoal é razoável e os papéis são definidos, muitas equipes ainda podem lutar.Apesar de ter todo mundo apontado exatamente na mesma direção, pode haver problemas:Algumas pessoas não compartilham informações,Alguns não debatem os problemas,Alguns percebem um padrão 'Mate o Mensageiro' ou têm uma preocupação com a represália,Alguns podem exibir um comportamento agressivo ou agressivo passivo,Alguns concordarão em uma reunião para fazer isso, mas negligenciam continuar, eÀs vezes, muitas pessoas ou as pessoas incorretas na área podem causar um problema...

Como gerente, seus funcionários irão até você com situações com as quais não sabem como lidar.Se eles se aproximarem de você durante esses períodos, estão procurando que você lhes dê a solução para o problema.Isso é compreensível com grandes problemas que têm consequências monetárias e de tempo significativas, ou que podem ter uma influência prejudicial na posição da sua empresa aos olhos de sua comunidade profissional...