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Journal D'équipe

Posté le Janvier 5, 2022 par Deandre Millinor

L'outil très efficace pour tenir un journal peut être utilisé sur votre lieu de travail avec à la maison. Il s'agit d'un outil puissant qui peut améliorer nos vies et soutenir notre bien-être personnel et de travail. Que vous journliez vos expériences et objectifs de travail individuels, ou que vous utilisiez la journalisation par équipe, la journalisation peut simplement être employée dans votre environnement de projets.

La notion de journalisation d'équipe serait d'intégrer la journalisation comme un moyen d'évaluer et de suivre les projets et objectifs passés, actuels ou futurs. Pour commencer, sélectionnez un modérateur d'équipe, le ou les individus d'informations journalières passeront. Ils coordonneront et surveilleront le processus de journalisation pour aider à le maintenir sur la bonne voie et à déplacer la direction et le but désigné de l'équipe.

En tant qu'organisation, décidez de la raison et des objectifs du journal de l'équipe. Puis rendez-vous et notez-les. Décidez ensuite quel véhicule vous utiliserez pour enregistrer votre journalisation. Vous pouvez utiliser un livre vierge et le passer de l'individu à l'individu ou le garder dans un endroit désigné. Il est possible de journaliser sur le Web avec une liste de groupes ou peut-être un blog. Vous pouvez même développer un forum privé sur le site Web de votre propre entreprise. Ces systèmes permettent un échange d'idées, de sentiments, de pensées et d'expériences des objectifs et des directions que vous avez précédemment déterminés.

Vous voudriez définir certaines limites qui devront être respectées et honorées dans ce processus. Datez-les et écrivez-les correctement sous votre objectif et vos objectifs. Par exemple, il ne doit y avoir aucune attaque personnelle concernant les idées ou les personnalités. Gardez exactement ce qui est un fait séparé de ce qui est un sentiment. Avoir des sentiments est OK, ne confondez pas exactement ce qui est un fait et exactement ce qui est un sentiment. Tout le temps est d'accord que cette expression et un désaccord respectueux sont honorés. Vous voudrez peut-être limiter la quantité de contenu que quiconque peut journaliser à n'importe qui à n'importe qui, dire un paragraphe, ou peut-être une page. Définissez toutes les directives de projet que l'équipe décide d'inclure.

Lorsque vous commencez votre projet de journalisation par équipe, vous pourriez constater que le but initial et les objectifs changent ou évoluent. Vous pouvez même trouver que vos directives doivent être placées ou modifiées. Dans votre réunion de journalisation, une réunion personnellement ou par conférence pourrait être mise à jour et relier la façon dont le processus de journalisation fonctionne ou est efficace pour l'objectif de l'équipe.

La création d'un certain nombre de questions liées à l'objectif et à l'objectif de l'équipe est certainement une solution efficace pour démarrer le processus de journal. Ces questions peuvent concentrer et motiver les individus et inspirer le processus d'écriture et de réflexion créatifs. Ou faire des déclarations et demander s'ils sont décidés ou non une autre solution pour démarrer la procédure.

Le Journal Team peut devenir un élément fondamental de tout processus d'entreprise pour atteindre une plus grande clarté et se concentrer sur l'objectif, les objectifs et les intentions. La procédure de journalisation d'équipe peut également créer de nouvelles relations avec les personnes impliquées.