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Les activités de consolidation d'équipe sont cruciales si vous souhaitez que les employés qui apprennent à interagir efficacement et efficacement vers un objectif standard.Au départ, ces activités peuvent sembler idiotes ou vous vous demandez peut-être comment elles sont en mesure de contribuer quoi que ce soit à votre organisation.Mais la simple vérité est que les activités de développement d'équipe sont créées pour défier une équipe également pour affiner la communication et les compétences en groupe...

Le bâtiment d'équipe devient parmi les derniers mots de buzz dans le lexique de l'organisation.En fait, pour à tout le moins, les enquêtes de dernière décennie sur les chefs d'entreprise d'Atlanta Divorce Attorneys Industry montrent que la caractéristique principale qu'ils recherchent dans les nouvelles embauches peuvent être la possibilité d'utiliser une équipe.Et pourquoi pas? La recherche montre que chaque fois que les gens travaillent en équipe, ils sont en mesure d'accomplir beaucoup plus qu'une bande de personnes travaillant ensemble...

Le bâtiment d'équipe devient un peu un mot à la mode dans les cercles d'entreprise au cours des deux dernières années.De nombreux planificateurs d'événements d'entreprise lancent le mot «consolidation d'équipe d'entreprise» dans le gré dans leur discours marketing - mais leurs événements ne dépassent pas toujours la promesse de développement de l'équipe.Pour qu'une réunion se transforme et ciment de nouveaux moyens de travailler ensemble, il fournit bien plus que le service des lèvres et une visite d'organisation pour aller à la pêche à la mouche...

Il y a eu une période dans un passé pas trop lointain lorsque les gens ont gardé leur vie professionnelle et personnelle complètement séparée.L'idée de mélanger le travail et le plaisir était considéré comme presque tabou.Non, cela n'était pas vrai pour les gens aussi pour les entreprises.La pensée globale était que le mélange d'utilisation du plaisir était plus susceptible d'affecter négativement "sous la ligne"...