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Les dirigeants sont confrontés au déverrouillage du potentiel des personnes qu'ils dirigent et à la motivation de la personne est une partie vitale de cette procédure.La motivation n'est pas quelque chose qui est fait à un individu tel qu'il le possède déjà.Ce qu'un leader fait, pour gagner toute l'équipe, c'est de se débloquer ou de déverrouiller.Voici sept façons de débloquer le potentiel des gens chez les gens...

Les entreprises ont souvent des incitations pour les représentants, mais parfois cela ne suffit pas.Pour garder votre équipe motivée, vous pouvez faire un certain nombre de choses: Tenez votre propre incitation privée pour votre personnel Cela pourrait être quelque chose d'aussi simple qu'un chèque-cadeau pour la personne qui vend le plus en un mois.Configurez un babillard uniquement pour votre équipe personnelle Une excellente façon de rester en contact avec tout le monde...

En tant que gestionnaire, vos employés viendront à vous avec des situations avec lesquelles ils ne savent pas comment gérer.S'ils vous approchent pendant ces temps, ils vous cherchent pour leur donner la solution au problème.Cela est compréhensible avec de gros problèmes qui ont des conséquences monétaires et de temps importantes, ou qui pourraient avoir une influence néfaste sur la position de votre entreprise aux yeux de votre communauté professionnelle...

Les équipes sont souvent utiles dans des situations où le travail ne peut pas être terminé individuellement ou si la tâche nécessite de fonctionner interdépendamment.Cependant, une équipe réussie nécessite une réflexion et une préparation.Trop souvent, un groupe d'individus est simplement jeté ensemble, étant donné un mandat, "Ordres de marche" et a ensuite dit: "Maintenant, va nous rendre fiers!" Pour créer un groupe de travail efficace, les résultats définis, les objectifs communs et les compétences appropriées sont des clés du succès...