¡Soledad Vs Trabajo En Equipo!

La actitud complaciente individual a menudo limita los grados de la persona promedio, esto nunca sucede en una actividad de organización. Los estudiantes del grupo tienden a llevar a otros miembros al extremo, obteniendo así lo mejor de todos. Suponga que se pide a varios estudiantes que creen un anfiteatro romano, con cierta modernidad. Cada individuo percibe la estructura en sus propios pensamientos, esto resulta en una discusión saludable de la apariencia. Donde, de hecho, los pensamientos de diseño de cada individuo se validan en contra de los otros estudiantes, lo que ayuda a ofrecer lo mejor de cada estudiante en lugar de permitir que el aire de la complacencia se acomode.

En soledad, la persona promedio tiende a concentrarse en aspectos menores y finalmente pierde el sentido de dirección. Esto rara vez sucede en una actividad de organización, siempre hay alguien a quien rastrear hacia dónde se dirigen. Además, ayuda a interpretar un acto de equilibrio, es decir, la deficiencia de una persona se complementa con otra persona en el grupo. Este es en realidad el poder de disfrutar de la actividad grupal. Finalmente, resulta en mejores resultados, aumento de la productividad y agilidad. Los ingredientes ganadores de la acitividad del grupo serán los miembros individuales, pueden hacer o romper la experiencia.

Hay situaciones en las que la actividad solitaria funciona de manera más efectiva, en caso de una actividad que carece de amplitud. Mientras que la actividad grupal es impresionante una vez que la actividad muestra amplitud que es abrumadora para una persona. Independientemente de cada uno de estos, la actividad grupal funciona con bastante frecuencia.