Étiquette: besoins

De nombreux employés sont complètement auto-motivés plutôt que d'avoir besoin d'un élan extérieur.Ils sont très satisfaits de réaliser leurs propres objectifs intérieurs.D'autres ont besoin de commentaires inspirants et positifs pour pouvoir appliquer leurs énergies les plus créatives et sincères à l'emploi.Ils ont besoin d'une motivation pour sentir qu'ils appartiennent, pour avoir un sentiment d'identité avec l'organisation avec laquelle ils travaillent...

Si vous imaginez que les mauvaises performances de vos employés sur les emplois désignées vous coûtent beaucoup de bénéfices de perte, alors plutôt que de simplement effectuer une refonte totale de la liste des employés, vous voudrez faire un effort pour faire des tactiques de motivation des employés Pour les obtenir pour vraiment venir et sauver votre précieuse entreprise de la faillite imminente...