Bauen Sie Ein Großartiges Team Auf - Einfache Möglichkeiten Zum Starten!

Es geht darum, sich darauf zu konzentrieren, wo der beste Wert bei der Verwendung von Zeit liegt. Wer ist der Anführer der Gruppe und was ist Ihre beste Zeit? Es ist ein großer und sehr produktiver Schritt, Ihren eigenen Wert kennenzulernen und zu schätzen, wo Sie ihn am besten hinzufügen.

Also, zu Beginn, hier ist, wie ...

Do weniger

Zu den Hauptschichten für Sie gehören Sie zu schätzen, dass es darum geht, ein Team zu geben, um nachzugeben und andere weitermachen zu lassen.

Kommunizieren gut

Bleiben Sie häufig in Kontakt. Halten Sie Ihre Leute auf dem Laufenden und hören Sie ihnen gut zu. Höhen und Tiefen - Wenn Sie dies tun, werden sie ihr Vertrauen in Sie aufbauen.

Interessieren sich für die people

Wenn Sie ein ausgezeichnetes Team erstellen, denken Sie daran, dass sie auch alle Menschen sind - sie sind echte Personen, die unterschiedliche Bedürfnisse von Ihnen haben. Wenn Sie dies schätzen, unterscheidet Sie sich als außergewöhnlichen Teamleiter. Da ist ein ich im Team!

Wählen Sie gut

Die beste Zeit, um sich für ein Team zu entscheiden, ist am Anfang. Wenn Sie arme Teammitglieder tolerieren, ist es viel, viel schwieriger zu reparieren. Also gut wählen. Gut rekrutieren. Es ist die beste Art von Teamgebäude, die Sie verwenden können.

Lernen Sie zusammen

Dies ist eine konzertierte Anstrengung des kombinierten Lernens - alle zusammen, einschließlich Sie - Ihre Defizite anerkennen und Sie unterstützen. Unterstützen Sie sie und sie werden wachsen!

Review

Und als Teil des Lernens regelmäßig die Fortschritte regelmäßig überprüfen; Liebe, wenn jemand kämpft und Strategien ermutigt, zu lernen und fortzufahren. Überprüfen Sie auch das Endergebnis mit dem, was für ein anderes Projekt gelernt wurde.

Öffnen

Als Führer haben Sie eine wesentliche Rolle, um sicherzustellen, dass der Job erledigt wird. Sie dürfen jedoch mit ihnen offen sein - Ihre Bedenken und Ängste zu besprechen. Es ist in Ordnung, menschlich zu sein, und in dieser psychologischen Bindung werden Sie alle ein stärkeres Team.

Fehlerfrei

Der beste Weg, um mit Dingen umzugehen, wenn sie schief gehen, ist ein sehr wichtiges Element, wie sich Ihre Mitarbeiter entwickeln und wie Sie sich als Teamleiter entwickeln werden. Das Ergebnis wird positiv oder mehr Angst und Unsicherheit sein. Ich glaube nicht daran, dumme Chancen zu nehmen, aber nichts kann erreicht werden, ohne überhaupt eine Chance zu nehmen. " Der Gruppenleiter geht eine feine Grenze zwischen Überbekanntheit und mühelosen Geschäftsbeziehungen. Es kann jedoch getan werden-achten | @+ @ Spread das Wort @- @

Nachdem die Teamarbeit beendet ist oder wenn Schlüsselpersonen weitermachen, freuen Sie sich über das, was sie aus den Erfahrungen mit Ihnen nehmen Mit ihren neuen Leuten und tun Sie es für sich.

Sobald Sie auf eine Rolle kommen und all dies an Bord nehmen, entwickelt das Teambau eine selbsttragende Dynamik.