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Warum spielen einige Teams gut, während andere kämpfen? Wie beurteilen Sie, wie effektiv Ihr Team heute arbeitet und Verbesserungsmethoden identifizieren?Untersuchungen zeigen, dass 85% der Gründe, dass Gruppen von Personen erfolgreich oder kämpfen, mehr mit sozialen Problemen zu tun haben, als mit technischen Kenntnissen.Beide sind jedoch für eine effektive Teamarbeit erforderlich.Unten finden Sie eine Checkliste, mit der Sie die Stärken und Entwicklungsbedürfnisse Ihres Teams identifizieren können:Clear ToreEs ist sehr schwer, dorthin zu gelangen, falls Sie nicht wissen, wohin Sie gehen! Und es ist sehr schwierig, Ihre Ziele zu erreichen, wenn Sie sie nicht klar gemacht haben...

Es gab eine Zeit in der nicht allzu fernen Vergangenheit, in der die Menschen ihr berufliches und persönliches Leben völlig getrennt hielten.Der Gedanke, Arbeit und Vergnügen zu mischen, wurde als fast tabu angesehen.Dies gilt nicht nur für Leute auch für Unternehmen.Das allgemeine Denken war, dass das Vergnügen des Mischens eher negativ "unter Linie" negativ beeinflusste.In der aktuellen Unternehmensumgebung wird diese Art von Denken jedoch als archaisch und auch kontraintuitiv angesehen...

Die meisten Leute haben aus erster Hand gesehen, dass nicht absolut alle gut gemeinten Teams sehr gut zusammenarbeiten.Das wichtigste Merkmal eines hocheffektivsten Teams ist, dass die Mitglieder alle bemüht werden, die Teamziele zu erreichen.Die Ziele sollten klar, realistisch, messbar und sowohl von Mitarbeitern als auch von oberem Management unterstützt werden.Im Idealfall sollte Ihr Team aus Menschen mit ergänzenden Fähigkeiten, Erfahrung, Verhalten und Teamrollen bestehen...

Wenn Sie sich vorstellen, dass die schlechte Leistung Ihrer Mitarbeiter bei den ausgewiesenen Jobs eine Menge Verlustgewinne kostet, dann möchten Sie sich bemühen, einige Mitarbeitermotivationstaktiken durchzuführen, um sie zu erhalten Um wirklich herumzukommen und auch Ihr wertvolles Unternehmen vor dem drohenden Konkurs zu sparen.Es ist wirklich einfach genug und einfach, einige Mitarbeitermotivation zu wecken, Sie müssen nur diese Wege zu Herzen nehmen:Heutzutage sind die Menschen besorgt, weniger Bedeutung zu haben, die in Gesundheitspläne aufgenommen werden...

Teamaufbau und Teamfähigkeit sind entscheidend für Ihre Effektivität als Manager oder Unternehmer.Auch wenn Sie noch nicht in einer Führungsposition sind, könnte ein besseres Wissen über Teamwork Sie zu einem weitaus effektiveren Mitarbeiter machen und Ihnen einen zusätzlichen Vorteil an Ihrem Arbeitsplatz bieten.Der Erfolg des Teams ist, wenn Ihr Team etwas Größeres erreichen und besser funktionieren kann als eine Gruppe von genau denselben Personen, die sich selbst konzentrieren...