Tag: wo

In den letzten Jahren wurden viele Anstrengungen abgeschlossen, um Prozesse zu entwickeln, um alle oder Teile davon zu automatisieren.Eine gute Anzahl von Unternehmen hat ihre Prozesse als Folge der Einführung neuer Softwaresysteme geändert, um die Verwaltung ihres Rückens und des Front Office zu optimieren.Unternehmen haben sich sogar um Prozesse gekümmert, die die Unternehmensgrenzen überschreiten, um die Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und Partnern zu optimieren...

Beteiligen Sie sie.Viele Mitarbeiter möchten an der fortwährenden Entwicklung und dem Fortschritt des Unternehmens beteiligt sein.Darüber hinaus haben sie oft aufschlussreiche Ideen, die im Unternehmen einen erheblichen Unterschied machen können.Kommunizieren.Ein häufiges Axiom im Geschäft lautet: "Keine Neuigkeiten sind gute Nachrichten." Mitarbeiter benötigen jedoch regelmäßige Aktualisierungen über die Entwicklung des Unternehmens und deren persönliche Leistung...

Das Teambuilding wird in den letzten Jahren in Unternehmenskreisen zu einem Buzz -Wort.Viele Unternehmensveranstaltungsplaner werfen das Wort "Unternehmensteam aufgebaut" in ihrem Marketinggespräch über Willy -Nill - aber ihre Veranstaltungen übertreffen das Teamentwicklungsversprechen nicht immer.Damit ein Meeting wirklich neue Mittel zur Zusammenarbeit verändert und zementiert, bietet es viel mehr als nur Lippenbekenntnisse und einen Organisationsbesuch, um Fliegenfischen zu machen...

Viele Mitarbeiter sind völlig selbstmotiviert, anstatt externe Impulse zu benötigen.Sie sind ziemlich zufrieden damit, ihre eigenen inneren Ziele zu erreichen.Andere brauchen inspirierende, positive Feedback, um ihre kreativsten und herzlichsten Energien auf die Beschäftigung anzuwenden.Sie brauchen die Motivation, sich zu fühlen, um ein Gefühl der Identität mit der Organisation zu erlangen, mit der sie zusammenarbeiten...

Das Training beginnt mit einem neuen Tool/ neuen Verhalten oder einer neuen Richtlinie.Das Trainingsteam wird in der Entwicklungsphase verdient, um ein Themen -Matter -Experte zu sein.Sie könnten gebeten werden, eine Bedürfnisanalyse zu erreichen, um zu erkennen, welche Fähigkeiten oder Verhaltensweisen gelernt oder verändert werden sollen.Sie könnten auch im Unterrichtsdesign beschäftigt sein, damit sie das Projekt von unten nach oben sehen müssen...