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Was Machen Trainer, Wenn Sie Nicht Trainieren?

Verfasst am Juni 14, 2022 von Deandre Millinor

Das Training beginnt mit einem neuen Tool/ neuen Verhalten oder einer neuen Richtlinie. Das Trainingsteam wird in der Entwicklungsphase verdient, um ein Themen -Matter -Experte zu sein. Sie könnten gebeten werden, eine Bedürfnisanalyse zu erreichen, um zu erkennen, welche Fähigkeiten oder Verhaltensweisen gelernt oder verändert werden sollen. Sie könnten auch im Unterrichtsdesign beschäftigt sein, damit sie das Projekt von unten nach oben sehen müssen. Das Training wird darauf hingewiesen, was sie für Ihre Kundenantworten oder Fragen halten, und die Entwickler helfen, sich darauf vorzubereiten, diese Fragen zu beantworten.

Sobald der Fokus des Ausarbeitens identifiziert wurde, kann der Trainer auch bei der Schaffung von Materialsmaterialien verwechselt werden. Dies kann alles im Anweisungsdesignprozess enthalten, von Screenshots über Lernaktivitäten bis hin zu Wissensprüfungen. Da die Schulungsführer hergestellt werden, dient der Trainer als Meerschweinchen für die Materialien, den Herausgeber und der Systemtester, um festzustellen, ob das Material das Training bestätigt. Eine. Die Materialien sind vollständige Work -Out -Teams sind häufig für das Drucken, Sammeln, Binden und Verteilen der Materialien für die Verwendung verantwortlich. Sie sind auch für die langfristige Aufrechterhaltung der Materialien verantwortlich und aktualisieren ständig alle Änderungen auf dem Weg.

Das Trainingsteam tritt dann in die Rolle der Verbindung zwischen den Abteilungen ein. Sie diskutieren Kalender, Startdaten, geschäftliche Anforderungen und Platzverfügbarkeit, um die günstigen Schulungspläne zu bestimmen. Sie übernehmen oft die Rolle der Kommunikation und sind daher für jede Hoopla verantwortlich, die rund um die Trainingsinitiative geschaffen wurde.

Der Trainer ist dann dafür verantwortlich, sich selbst vorzubereiten und Raum für die Ausbildung von Veranstaltungen auszuarbeiten. Sie müssen die Trainer besuchen, um sicherzustellen, dass sie lernen, wie man das Material liefert. Sie müssen Notizen abbauen und ihre Erleichterungsfähigkeiten auf alles üben, womit sie ein Problem haben. Der Trainer wird den Bereich vorbereiten und sicherstellen, dass alle Systeme funktionieren, alle Projektoren, Soundsysteme, Computer oder Lichter testen, die möglicherweise benötigt werden.

Wenn eine Ereignisereignis wirklich ein neues Computer -Tool ist oder programmiert, testet die Trainer -Tests Zugriffs- und Antwortzeiten bei der Arbeitendatenbank und bestätigen, dass sich die Schüler beim System anmelden können und dass die Maschine genau nachahmt, was in der Live -Datenbank passieren wird.

Wenn das Training ein Änderungsmanagement oder Verhaltensfähigkeiten beinhaltet, sollte der Trainer in der Lage sein, bekannte Gründe für den Kauf und die Arten erfolgreicher Umsetzung der Fähigkeiten zu liefern. In den Situationen des Änderungsmanagements wird der Trainer häufig als Befürworter, Berater und Kommunikationsverbindung berufen. Der Trainer ist häufig die Stimme Ihres Kunden in der Hälfte an die des Agenten.

Nach Abschluss der Veranstaltung sind die Trainerschritte in die Rolle des Trainers oder des Beobachters und stammen aus der Bedürfnisanalyse, um die Effektivität des Ausarbeitens von Ereignissen, enge Fertigkeitslücken zu messen und den Auszubildenden zusätzliche Unterstützung zu bieten, da sie neue Fähigkeiten oder Verhaltensweisen praktizieren.

Trainer werden tendenziell als Kontakt zur Kontaktaufnahme angesehen, um Informationen zu überprüfen und zu validieren, und dürften bei den täglichen Interaktionen dieser Kunden bei Änderungen, Angeboten, Richtlinien oder Informationen aktuell sind.

Das Trainingsteam kann ein wesentlicher Bestandteil des fortlaufenden Wachstums und der Entwicklung einer Organisation sein. Außerdem nimmt es Flexibilität, Intelligenz, Persönlichkeit und die Möglichkeit, zu planen, Multitasking zu planen und zu liefern. Sie bleiben wahrscheinlich in Trainingspraktiken auf dem Laufenden, bauen ihre eigenen Fähigkeiten auf und wenden neuen Trainingstechniken auf ihre Präsentationen an.