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La mayoría de la gente ha sido testigo de primera mano que no absolutamente todos los equipos bien intencionados funcionan muy bien juntos.La característica más crucial de un equipo muy efectivo es que todos los miembros hacen un esfuerzo para lograr los objetivos del equipo.Los objetivos deben ser claros, realistas, medibles y apoyables tanto por asociados como para la alta gerencia.Idealmente, su equipo debe estar compuesto por personas que tienen habilidades complementarias, experiencia, comportamiento y roles de equipo...

Como gerente, sus empleados acudirán a usted con situaciones con las que no saben cómo tratar.Si se acercan a usted durante estos tiempos, lo buscan para darles la solución al problema.Esto es comprensible con grandes problemas que tienen importantes consecuencias monetarias y de tiempo, o que podrían tener una influencia perjudicial en la posición de su empresa a los ojos de su comunidad profesional...