Como Construir Uma Equipe De Escritório

Publicado em Dezembro 8, 2022 por

Deandre Millinor

Muitas empresas solicitam um jogador de equipe sem saber o que isso realmente significa. Estar em uma equipe significa ser inter-dependente em um relacionamento, ter a capacidade de confiar nos outros.

Primeiro, um deve ser independente. Se você não funcionar bem sozinho, uma equipe de escritório poderá transformar uma saída para todas as suas falhas de personalidade. Uma pessoa imparcial sabe por que ela ou ele marque, o que é importante em suas vidas.

Esses valores podem ser levados a qualquer equipe e ser a área do processo contribuinte. Indivíduos que não podem ser gerenciados ou confiam que os outros podem ter problemas para serem eficazes em qualquer equipe. Uma equipe requer um motivo para obter juntos; um projeto ou plano específico que exigirá resultados. A equipe também exige que o proprietário/gerente/supervisor esteja pronto para apoiar o sucesso da equipe.

As equipes não são balas mágicas, então abaixo estão algumas sugestões.

Como você pode montar uma equipe?

O proprietário/gerente da empresa comercial deve estar ciente de como as equipes funcionam. A equipe é responsável um para o outro, não o proprietário do cão. O dono do cão escolhe o líder da equipe. As equipes requerem diretrizes e precisam de valores de seus. Compromisso, contribuição, comunicação e cooperação serão os quatro valores ou pedras angulares dos blocos de construção de qualquer equipe ou empresa capaz.

Compromisso. Se alguém não estiver comprometido com o programa e a equipe, nada continuará a funcionar. Até que haja compromisso, você não encontrará nada. Ser comprometido significa ser acusado de responsabilidade por um resultado específico. Neste momento, de mais rápido e rápido, poucos levam tempo para fazer o que precisa fazer para fazer o trabalho.

O que estar em uma equipe realmente implica é deixar seus ideais para algo maior que você.

Contribuição. As diferenças são o que criam uma equipe emocionante. Nem todo mundo na equipe deve ser parecido. Eu olho para uma equipe como um microcosmo do planeta. A equipe pode ser sua comunidade no caso de você ter sido cortado com o final do planeta Terra. Você precisa confiar e se tornar responsável um para o outro, não o proprietário do cão.

O proprietário ou gerente pode liderar a equipe, mas permite que os indivíduos da equipe floresçam e cresçam. Não jogando água fria sobre algo novo ou diferente! As equipes podem ser sobre mudanças, o que é sua maior força. Várias pessoas em equipes trazem uma boa quantidade de criatividade - uma compra completa!

Comunicação. No início de qualquer reunião, todos devem ser ouvidos brevemente, sem interrupção. Essa é uma chance de se estabelecer, para se conectar antes do início do trabalho real. Continue o procedimento com todos que oferecem informações sobre eles, incluindo esse amor à vida às vezes faltando no trabalho. As equipes podem ser agradáveis e divertidas, mas ninguém entenderá que, a menos que os associados relaxem e reduzem.

Cooperação. Reunir todos os recursos e idéias de todos os indivíduos, deixando de lado as metas pessoais para o objetivo da equipe. A importância da cooperação seria interagir no relacionamento e isso exigirá paciência. Um lembrete: todos na equipe podem ser iguais, sem um chefe.

Uma palavra de cautela. Poucas pessoas são jogadoras de equipe. Aqueles que são solitários precisam disso, para trabalhar sozinho. Desde que eles possam criar resultados sozinhos, deixe -os. As pessoas em uma equipe precisam querer estar lá. Ninguém quer um indivíduo em uma equipe que não deseje estar lá; Eles apenas impedem qualquer progresso.

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