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"O trabalho em equipe é a capacidade de trabalhar juntos em direção a uma visão comum.A capacidade de direcionar as realizações individuais para os objetivos organizacionais.É o combustível que permite que as pessoas comuns obtenham resultados incomuns".-Andrew CarnegieA criação de equipes e o trabalho em equipe é o principal fator de crescimento organizacional.Os dias do protagonista corporativo solitário guerreiro que pode levar uma organização para a Fortune 500 listas com seu charme e gênio finalmente acabaram...

As atividades de construção de equipes são cruciais se você deseja que os funcionários que aprendam a interagir de maneira eficaz e eficiente em direção a uma meta padrão.Inicialmente, essas atividades podem parecer bobas ou você pode se perguntar como elas são capazes de contribuir com qualquer coisa para sua organização.Mas a verdade simples é que as atividades de desenvolvimento de equipes são criadas para desafiar uma equipe também para aprimorar as habilidades de comunicação e grupo...

Avaliações regulares e individuais, juntamente com sua equipe, oferecem um fórum de mão dupla eficiente para criar e revisar metas de realização realistas, fornecer feedback sobre o desempenho e prestar atenção e considerar os problemas que os funcionários podem ter.Por exemplo, um executivo de vendas pode acreditar que está no desempenho, quando as metas de vendas já foram muito definidas...

Os CEOs, entre outros, geralmente são muito melhores se tiverem equipes altamente eficazes à sua disposição.No ponto principal em que todos os associados conhecem os objetivos da equipe, o conflito interpessoal é razoável e os papéis são definidos, muitas equipes ainda podem lutar.Apesar de ter todo mundo apontado exatamente na mesma direção, pode haver problemas:Algumas pessoas não compartilham informações,Alguns não debatem os problemas,Alguns percebem um padrão 'Mate o Mensageiro' ou têm uma preocupação com a represália,Alguns podem exibir um comportamento agressivo ou agressivo passivo,Alguns concordarão em uma reunião para fazer isso, mas negligenciam continuar, eÀs vezes, muitas pessoas ou as pessoas incorretas na área podem causar um problema...

Muitas empresas solicitam um jogador de equipe sem saber o que isso realmente significa.Estar em uma equipe significa ser inter-dependente em um relacionamento, ter a capacidade de confiar nos outros.Primeiro, um deve ser independente.Se você não funcionar bem sozinho, uma equipe de escritório poderá transformar uma saída para todas as suas falhas de personalidade.Uma pessoa imparcial sabe por que ela ou ele marque, o que é importante em suas vidas...

A ferramenta muito eficaz de manter um diário pode ser utilizada em seu local de trabalho junto com em casa.Esta é uma ferramenta poderosa que pode aprimorar nossas vidas e apoiar nosso bem-estar pessoal e de trabalho.Se você diário suas experiências e objetivos individuais de trabalho ou usa o diário de equipes, o diário pode simplesmente ser empregado no ambiente de seus projetos.A noção de diário de equipes seria incorporar o diário como uma maneira de avaliar e rastrear projetos e objetivos passados, atuais ou futuros...

As empresas geralmente têm incentivos para representantes, mas às vezes isso não é suficiente.Para manter sua equipe motivada, você pode fazer várias coisas:Segure seu próprio incentivo privado para sua equipeIsso pode ser algo tão simples quanto um certificado de presente para a pessoa que mais vende em um mês.Configure um quadro de mensagens apenas para sua equipe pessoalUma excelente maneira de manter contato com todos...

Como gerente, seus funcionários irão até você com situações com as quais não sabem como lidar.Se eles se aproximarem de você durante esses períodos, estão procurando que você lhes dê a solução para o problema.Isso é compreensível com grandes problemas que têm consequências monetárias e de tempo significativas, ou que podem ter uma influência prejudicial na posição da sua empresa aos olhos de sua comunidade profissional...