Etiqueta: desempenho

"O trabalho em equipe é a capacidade de trabalhar juntos em direção a uma visão comum.A capacidade de direcionar as realizações individuais para os objetivos organizacionais.É o combustível que permite que as pessoas comuns obtenham resultados incomuns".-Andrew CarnegieA criação de equipes e o trabalho em equipe é o principal fator de crescimento organizacional.Os dias do protagonista corporativo solitário guerreiro que pode levar uma organização para a Fortune 500 listas com seu charme e gênio finalmente acabaram...

É essencial que as empresas construam um bom currículo de treinamento para manter seus funcionários motivados.O treinamento pode abranger uma variedade de razões, desde o treinamento novo sobre sua operação, até a introdução de um novo conceito a um grupo de trabalho para atrair um novo sistema de computador.Qualquer que seja o motivo por trás da realização de uma sessão de exercícios, esse é um currículo de treinamento abrangente, contínuo e consistente, para manter sua equipe motivada a aprender novos conceitos e manter o seu departamento lucrativo...

A atitude complacente individual geralmente limita os graus da pessoa comum, isso nunca acontece em uma atividade organizacional.Os alunos do grupo tendem a levar outros membros ao extremo, obtendo o melhor de todos.Suponha que vários estudantes sejam solicitados a criar um anfiteatro romano, com alguma modernidade.Todo indivíduo percebe a estrutura em seus próprios pensamentos, isso resulta em uma discussão saudável sobre a aparência...

Às vezes, os melhores desafios não estão dentro de concorrentes, ou os requisitos dos clientes, resultam da própria empresa.As pessoas que não estão acostumadas a suas posições através da promoção, ou como uma nova contratação, tendem a ficar atordoadas com os desafios que eles acham ansiosos por elas porque deslizam para o assento atrás de sua nova mesa.Os cartões corporativos de negócios mal foram ordenados antes que os componentes da disfunção começam a aparecer na porta do escritório...