Parceria

Era uma vez um período, grandes famílias multi -geracionais acumularam propriedades e capital para que toda a família desfrutasse da Seguridade Econômica e Social. Embora haja muitos valores políticos de discussão familiares, famílias numerosas trabalhando para o bem normal certamente são uma coisa de dias passados ​​e talvez algo no futuro. A coisa é agora. Agora temos famílias pequenas e fraturadas sem propósito comum e pouco interesse comum.

Os indivíduos tornaram -se cada vez mais isolados na sociedade. Haverá algum tipo de organização social para nos fornecer o que uma família prolongada fez uma vez?

Parece -me que parcerias, clubes e associações baseados em interesses podem ser substitutos práticos para famílias extensas. O que argumenta contra esses grupos informais pode ser a falta de tempo de lazer para buscar reuniões regulares. A ironia fantástica é que os esforços do grupo podem ajudar a liberar o tempo para os membros da pessoa comum.

Podemos usar mães solteiras, por exemplo. Uma mãe solteira em dificuldades publica um anúncio em um quadro de avisos do bairro ou quadro eletrônico ou periódicos impressos locais. Ela anuncia uma nova associação para ajudar as mães solteiras dentro de sua luta e fornece informações de contato. Em algumas semanas, uma organização é formada, além de agendar uma reunião para repassar as necessidades e maneiras individuais que eles podem trabalhar juntos para satisfazê -los. Um faz um resumo das necessidades e soluções propostas. Reuniões de Reunião. Toda mãe recebe uma cópia da lista para levar em consideração a semanal ou dois e cada um tem informações de contato para outras pessoas.

Agora, as mães conheceram outras pessoas em situações semelhantes e também compartilharam idéias umas com as outras e talvez ofertas de ajuda. Cada mãe agora pode entrar em contato com vários outros para analisar idéias para agrupar recursos, aumentar a renda e o tempo de lazer. Simultaneamente, as mães podem discutir os melhores métodos para fornecer estabilidade para as crianças sem necessidade de pais. Boas figuras paternas estão disponíveis para o grupo no devido tempo, com a segurança mútua chegando primeiro, eliminando dependências de ajudantes/ amantes não confiáveis.

Talvez um projeto cedo para essas mães seja sempre encontrar um trabalho remunerado que você possa fazer em casa algumas horas por dia. Talvez eles determinem quantos poderiam viver juntos em uma organização em casa, reduzindo as acusações de habitação para todos, deixando dois adultos nos dias da casa para fornecer cuidados infantis. Se as mães puderem encontrar a família aposentada que residisse e as ajudaria, tanto mais alto. A idéia seria criar uma família artificial que serve aos propósitos da família natural.

Como essas mães podem ter sido estranhas uma para a outra, diferentemente dos irmãos, será melhor se familiarizarem entre si além das aparências superficiais. Relatórios astrológicos e numerológicos pessoais podem ser compartilhados entre si, para que as diferenças individuais sejam reconhecidas e respeitadas. Tais relatórios poderiam ser obtidos para todos os seus filhos. Todas as mães teriam uma idéia de quem é cada jovem e suas necessidades individuais. Se você encontrar machos associados ao grupo, a ajuda deles poderá ser valiosa para fazer conexões localmente e em apoio direto ao grupo, incluindo cuidados infantis.

Mesmo que um grupo baseado em passatempo não viva juntos, a comunicação regular entre os membros pode ajudar as pessoas a se encontrarem e a aproveitar as oportunidades perdidas para as pessoas que precisam de assistência. Os membros do grupo podem se reunir fisicamente raramente como mensalmente e ainda darem muita ajuda, colocados na comunicação informal padrão entre indivíduos.

As novas empresas mundiais estão começando a organizar sua força de trabalho em grupos de auto -ajuda, mas vejo parcerias voluntárias como muito mais produtivas e flexíveis. As parcerias econômicas pagam aos parceiros maiores salários ou dividendos do que as empresas fortemente regulamentadas e orientadas para políticas. Os custos de gerenciamento e supervisão são minimizados.

Esta pode ser a idade da informação. A base de fabricação dos EUA está se movendo para onde a mão -de -obra é mais barata, mais abaixa a regulamentação e os impostos mais baixos. Você terá muito menos emprego corporativo e muito mais emprego. Os indivíduos podem ter dificuldade em aumentar o capital para empresas iniciantes ou expansão de pequenas e bem-sucedidas empresas.

As parcerias melhorarão a oportunidade de aumentar o capital, de fato, também é provável que as cooperativas de crédito estejam, sem dúvida, agressivamente buscando empresas menores que procuram capital. À medida que as informações crescem em volume, organizar é a onda para o futuro. Grande parte da tarefa pode ser alcançada em casa, essa é outra tendência crescente entre os corporativos. As habilidades de leitura e informática permanecerão populares; Imaginação e solução de problemas da mesma forma.

Em vez de esperar os empregos corporativos para se tornarem disponíveis, os americanos devem estar criando seus próprios empregos. Fomos tão influenciados por outras pessoas a fazer isso por nós; Parece uma tentativa muito julgada. Não é. Olhe primeiro para seus próprios interesses particulares. Escolha alguém ou dois sobre isso que você poderia ser apaixonado. Considere se você aprendeu a realizar algo por conta própria, como em uma atividade de tempo livre; Quem pode pagar um para fazer exatamente o mesmo por eles? Se você respondeu a essa pergunta, informe seus possíveis clientes em potencial que seus serviços podem ser encontrados. Caso você esteja desesperado pelo tempo para criar uma pequena empresa, procure alternativas no estilo de vida que mantenham suas cobranças baixas, os requisitos de tempo e produz renda mais alta para investimento confirmado de sua energia.

Pergunte ao universo como exatamente alcançar o que você gostaria regularmente e a (s) solução (s) pode parecer.

O que a parceria oferece antes de tudo é o apoio e o reforço moral. Encontre alguém que compartilhe sua paixão por um conceito e discuta -o usando -o. Não se preocupe, eles podem roubá -lo e deixá -lo no frio. O que você puder pensar pode ser melhorado e um companheiro em potencial pode forçar um a fazer isso.

Ser o primeiro é bom. Ser melhor pode ser muito mais lucrativo.

As parcerias podem ser negociadas ou dissolvidas a qualquer momento em que se desequilibem em seus benefícios. Evite contratos legais que o tornem caro para praticamente qualquer parte dissolver uma parceria que não está funcionando bem. Consentimento para opções simples e básicas de troca que permitem uma recuperação aceitável de tempo ou dinheiro investido em capital. Você não precisa gerar inimigos pessoais a partir de parcerias fracassadas. Cada falha é realmente uma lição de vida e a determinação fornece parcerias expansíveis que funcionam com todos os membros.

Mesmo indivíduos solitários podem se beneficiar imensamente de parcerias limitadas, onde de fato o criador mantém o controle total das operações comerciais, se estiver pronto para compensar de maneira justa e prontamente prontamente. O trabalho de consciência pode ser muito mais valioso em comparação com o custo de seu emprego, com gerenciamento hábil e imaginativo. Esta lição foi perdida no mundo da organização, que vê o trabalho apenas como um preço a ser reduzido.

Grande parte da força de trabalho americana quer apenas algumas coisas.

Satisfação com a tarefa que eles realizam e uma compensação justa por isso.

Forneça essas duas coisas e os benefícios marginais para vários parecerão como se estivessem pela magia.