A Importância De Desenvolver Um Programa De Treinamento Para Sua Empresa

É essencial que as empresas construam um bom currículo de treinamento para manter seus funcionários motivados. O treinamento pode abranger uma variedade de razões, desde o treinamento novo sobre sua operação, até a introdução de um novo conceito a um grupo de trabalho para atrair um novo sistema de computador.

Qualquer que seja o motivo por trás da realização de uma sessão de exercícios, esse é um currículo de treinamento abrangente, contínuo e consistente, para manter sua equipe motivada a aprender novos conceitos e manter o seu departamento lucrativo.

Um currículo formal de treinamento de novo contrato, com um resumo das expectativas de trabalho e habilidades de desempenho, precisava de desempenhar as funções de trabalho, pode ser uma seção essencial de um currículo completo de treinamento.

Um currículo de treinamento de novo contrato fornece conhecimento e conhecimento essenciais do posicionamento e a maneira como a posição se encaixa na estrutura organizacional. O novo associado entenderá melhor seu efeito sobre a organização se ela tiver um bom entendimento de como um grupo de trabalho se interlata aos departamentos auxiliares.

Um currículo de treinamento bom e confiável e confiável começa com a criação de um manual abrangente de áudio e treinamento abrangente. Um gerente ou supervisor deve manter cuidadosamente o associado de coração enquanto escrevia o manual do exercício.

Pode ser importante que seja interessante, portanto, o associado, na realidade, a lerá. É realmente altamente aconselhável utilizar os gráficos também para se desviar da linguagem "corporativa" normal. No treinamento em informática, é importante incluir uma imagem visual de algum tipo de tela de computador para ilustrar uma função.

Um bom manual de treinamento deve se tornar uma base de habilidades técnicas e práticas precisava preparar o novo indivíduo para a posição.

Um gerente ou supervisor deve ter certeza de que os manuais do departamento são mantidos atualizados para garantir que o departamento compreenda as políticas e procedimentos atuais. Ele deve incluir quaisquer aprimoramentos do sistema e/ou alteração na política ou procedimento.

"Fache a Face Training" ou OJT é outro tipo de currículo de treinamento de novo contrato, em que um potencial associado treina diretamente perto de um associado preexistente. OJTS permite que o novo associado veja em primeira mão as várias facetas do posicionamento.

Através de um OJT, o novo contratante poderia ter a oportunidade de construir um relacionamento operacional com um associado existente. Os conceitos aprendidos no treinamento original são reforçados através do OJTS.

A educação continuada é outra faceta de um currículo abrangente de treinamento. De fato, um excelente currículo de treinamento deve garantir que seja uma responsabilidade contínua do associado em um departamento. A educação continuada pode manter todos os trabalhadores atualizados sobre políticas, procedimentos e a tecnologia encontrada no departamento.

Estudos mostram que os associados apenas manterão aproximadamente 40 % das informações aprendidas no trabalho original.

É por isso que um programa educacional em andamento para um departamento é simplesmente tão importante porque o novo treinamento de contratação. Um esforço contínuo, formal ou informal, deve estar posicionado para lembrar a equipe sobre vários procedimentos e conceitos.

A prática comum em informar os associados sobre a dependência da educação continuada geralmente leva uma pessoa na administração que envia um memorando para cada associado.

Outra maneira mais informal seria enviar uma folha de informações de uma página para a equipe. A folha de informações, chamada de alerta de exercício, deve ser informativa e apresentada de maneira não ameaçadora. Se a política ou procedimento mudar, portanto, a abordagem informal prepararia melhor o departamento para obter esta apresentação.

Com uma educação nova e contínua no currículo de treinamento da sua empresa, você terá certeza de que seus associados crescerão bem em sua organização.