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Mitarbeiteranerkennung

Verfasst am Dezember 13, 2023 von Deandre Millinor
Regelmäßige Eins-zu-Eins-Bewertungen mit Ihren Mitarbeitern bieten ein effizientes Zwei-Wege-Forum, mit dem realistische Leistungsziele erstellt und überprüfen können, Feedback zu Leistung geben und alle Probleme beachten und berücksichtigen, die Mitarbeiter haben könnten.Zum Beispiel könnte ein Vertriebsleiter glauben, dass sie unterwegs sind, wenn tatsächlich Verkaufsziele bereits zu viel festgelegt wurden...