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Os CEOs, entre outros, geralmente são muito melhores se tiverem equipes altamente eficazes à sua disposição.No ponto principal em que todos os associados conhecem os objetivos da equipe, o conflito interpessoal é razoável e os papéis são definidos, muitas equipes ainda podem lutar.Apesar de ter todo mundo apontado exatamente na mesma direção, pode haver problemas:Algumas pessoas não compartilham informações,Alguns não debatem os problemas,Alguns percebem um padrão 'Mate o Mensageiro' ou têm uma preocupação com a represália,Alguns podem exibir um comportamento agressivo ou agressivo passivo,Alguns concordarão em uma reunião para fazer isso, mas negligenciam continuar, eÀs vezes, muitas pessoas ou as pessoas incorretas na área podem causar um problema...

As empresas geralmente têm incentivos para representantes, mas às vezes isso não é suficiente.Para manter sua equipe motivada, você pode fazer várias coisas:Segure seu próprio incentivo privado para sua equipeIsso pode ser algo tão simples quanto um certificado de presente para a pessoa que mais vende em um mês.Configure um quadro de mensagens apenas para sua equipe pessoalUma excelente maneira de manter contato com todos...