Facebook Twitter
beebla.com

Samarbeta

Publicerat på September 23, 2023 av Deandre Millinor

En gång på en period ackumulerade stora fler- generationsfamiljer egendom och kapital för att hela familjen åtnjöt både ekonomisk och social trygghet. Även om det finns mycket politiska diskuterar familjevärden, är stora familjer som arbetar för det normala godet verkligen en sak av dagar som gått och kanske något in i framtiden. Saken är nu. Vi har nu små, sprickade familjer utan gemensamt syfte och lite gemensamt intresse.

Individer har blivit alltmer isolerade i samhället. Kommer det att finnas någon typ av social organisation som levererar oss vad en utdragen familj en gång gjorde?

Det verkar för mig att intressebaserade partnerskap, klubbar och föreningar möjligen kan vara praktiska ersättare för storfamiljer. Det som argumenterar mot sådana informella grupper kan vara bristen på fritid för att sträva efter regelbundna möten. Den fantastiska ironin är att gruppinsatser kan hjälpa till att släppa tid för de genomsnittliga personmedlemmarna.

Vi kan till exempel använda ensamstående mödrar. En som kämpar ensamstående mamma lägger ut en annons på en anslagstavla eller elektroniska styrelser eller lokala tryckta tidskrifter. Hon tillkännager en ny förening för att hjälpa ensamstående mödrar inom deras kamp och ger kontaktinformation. Om ett par veckor bildas en organisation plus de planerar en samling för att gå över individuella behov och sätt de kan arbeta tillsammans för att tillfredsställa dem. Man gör en sammanfattning av behov och föreslagna lösningar. Möte avbryter. Varje mamma får en kopia av listan för att ta hänsyn till varje vecka eller två har kontaktinformation för andra.

Nu har mödrarna träffat andra i liknande situationer och har också delat idéer med varandra och kanske erbjudanden om hjälp. Varje mamma kan nu kontakta ett antal andra för att gå över idéer för att samla resurser, öka inkomster och fritid. Samtidigt kan mödrarna diskutera de allra bästa metoderna för att ge stabiliteten för barnen utan behov av fäder. Good Father -siffror är tillgängliga för gruppen i rätt tid, med ömsesidig säkerhet som kommer först, vilket eliminerar beroenden av opålitliga hjälpare/ älskare.

Kanske är ett tidigt projekt för dessa mödrar alltid att hitta betalt arbete som du kan göra hemma ett par timmar varje dag. Kanske kommer de att avgöra hur många som kan bo tillsammans i ett organisationshem, vilket minskar bostadsavgifterna för alla och lämnar två vuxna i husdagarna för att leverera barnomsorg. Om mödrarna kan hitta pensionerad familj som skulle bo i och hjälpa dem, så mycket desto högre. Tanken skulle vara att skapa en konstgjord familj som tjänar den naturliga familjens syften.

Eftersom dessa mödrar kan ha varit främlingar en till den andra, till skillnad från syskon, kommer det att vara bäst för dem att bli bekanta med varandra utöver ytliga uppträdanden. Personliga astrologiska och numerologiska rapporter kan möjligen delas med varandra, så individuella skillnader erkänns och respekteras. Sådana rapporter kan sedan erhållas för alla dina barn. Alla mödrar skulle då ha en uppfattning om vem varje ung är och deras individuella behov. Om du kan hitta män som är associerade med gruppen kan deras hjälp eventuellt vara värdefull för att skapa anslutningar lokalt och direkt stöd för gruppen, inklusive barnomsorg.

Även om en tidsfördrivbaserad grupp inte kommer att leva tillsammans, kan regelbunden kommunikation mellan medlemmarna hjälpa individer att hitta och utnyttja möjligheter som annars är förlorade för de som har största behov av hjälp. Gruppmedlemmar kunde fysiskt träffas lika sällan som månatliga och fortfarande ge mycket hjälp varandra, läggas in i den vanliga informella kommunikationen mellan individer.

Nya världsföretag börjar organisera sin arbetskraft i självhjälpsgrupper men jag ser frivilliga partnerskap som mycket mer produktiva och flexibla. Ekonomiska partnerskap betalar partners större löner eller utdelning än starkt reglerade och policyorienterade företag. Förvaltnings- och tillsynskostnaderna minimeras.

Detta kan vara informationsåldern. Den amerikanska tillverkningsbasen flyttar till där arbetet är billigare, regleringslösare och skatter lägre. Du kommer att ha mycket mindre företagsanställning och mycket mer egenarbete. Individer kan ha svårt att samla in kapital för att starta företag eller utvidgning av små, framgångsrika företag.

Partnerskap kommer att förbättra möjligheten att samla in kapital i själva verket är det också troligt att kreditföreningar utan tvekan kommer att aggressivt söka mindre företag som letar efter kapital. När informationen växer i volym är det vågen att organisera det i framtiden. Mycket av uppgiften kan uppnås hemma, det är en annan snabbt växande trend bland företagsfall. Läsning och datorkunskaper kommer att stanna i populära; Fantasi och problemlösning, på samma sätt.

Istället för att se fram emot företagsjobb för att bli tillgängliga, borde amerikanerna skapa sina helt egna jobb. Vi har blivit så påverkade av andra att få detta gjort för oss; Det ser ut som en mycket rättegång. Det är det inte. Titta först på dina egna privata intressen. Välj någon eller två om att du eventuellt kan vara passionerad. Överväg om du har lärt dig att uppnå en sak på egen hand, som med en ledig tidsaktivitet; Vem kan betala en för att göra exakt samma sak för dem? Om du har svarat på den frågan, låt dina potentiella utsikter veta att dina tjänster kan hittas. Om du är desperat i tid för att skapa ett litet företag, sök efter alternativ i livsstil som håller dina avgifter nere, tidskrav och ger högre inkomst för bekräftade investeringar av din energi.

Fråga universum hur exakt du ska uppnå vad du vill regelbundet och lösningen (er) kan se ut.

Vad partnerskap erbjuder först och främst är moraliskt stöd och förstärkning. Hitta någon som delar din passion för ett koncept och diskutera det med dem. Oroa dig inte för att de kan stjäla det och lämna dig i kylan. Vad du än kan tänka på kan förbättras och en potentiell kompis kan tvinga en att göra det.

Att vara först är bra. Att vara bäst kan vara mycket mer lönsamt.

Partnerskap kan förhandlas om eller upplöstes varje ögonblick de blir obalanserade inom deras förmåner. Undvik juridiska kontrakt som gör det dyrt för nästan alla parter att lösa upp ett partnerskap som inte fungerar bra. Samtycke till enkla, grundläggande utbytesalternativ som möjliggör en acceptabel återhämtning av investerad kapitaltid eller pengar. Du behöver inte generera personliga fiender från misslyckade partnerskap. Varje misslyckande är verkligen en livslektion och beslutsamhet ger dig utbyggbara partnerskap som arbetar med alla medlemmar.

Även ensamma individer kan dra enormt nytta av begränsade partnerskap där skaparen faktiskt upprätthåller full kontroll över affärsverksamheten, om han/hon är redo att rättvist och snabbt kompensera partners. Samvetsgrann arbetskraft kan vara mycket mer värdefullt jämfört med kostnaden för dess anställning, med skicklig och fantasifull hantering. Den här lektionen har gått förlorad på organisationsvärlden, som bara ser arbetskraft som ett pris att minska.

Mycket av den amerikanska arbetskraften vill bara ett par saker.

Tillfredsställelse med den uppgift de gör och rättvis kompensation för detta.

Ge dessa ett par saker och de fransfördelarna för flera kommer att visas som av magi.