Tag: träning

Det finns ingen fråga om att anställdas omsättning innehåller en betydande effekt på företagets ekonomiska resultat.Det uppskattas att i genomsnitt kommer en organisation att spendera cirka en tredjedel av en ny anställds lön för att förskjuta en avgående anställd.Du kan hitta experter som tror att utgifterna för medlemsbaserade företag också kan vara högre.Här är tio saker som arbetsgivare kan utföra för att behålla kvalitetsanställda:Ge anställda en uppenbar grupp standarder innan anställden sätter foten på golvet...

Det är viktigt för företag att bygga upp en bra utbildningsplan för att hålla sina anställda motiverade.Träning kan täcka en mängd skäl från nyuthyrningsträning om din operation, till att introducera ett nytt koncept i en arbetsgrupp för att locka ett nytt datorsystem.Oavsett anledning bakom att genomföra en träningssession, är detta ett måste en omfattande, pågående och konsekvent läroplan för utbildning för att hålla din personal motiverad om att lära sig nya koncept och upprätthålla din avdelning lönsam...

De flesta har bevittnat första hand att inte absolut alla välmenande team arbetar mycket bra tillsammans.Det mest avgörande kännetecknet för ett mycket effektivt team är att medlemmarna alla anstränger sig för att uppnå lagmålen.Målen borde vara tydliga, realistiska, mätbara och stödbara av både medarbetare och övre ledning.Helst borde ditt team bestå av människor som har kompletterande färdigheter, erfarenhet, beteende och teamroller...

Träning börjar med ett nytt verktyg/ nytt beteende eller kanske en ny policy.Att träna teamet tjänas på utvecklingsstadiet för att vara en ämnesekspert.De kan bli ombedda att uppnå en behovsanalys för att erkänna vilka färdigheter eller beteenden som ska läras eller förändras.De kan också vara engagerade i instruktionsdesignen, så att de måste börja se projektet från botten upp...

Team är ofta användbara i situationer där jobbet inte kan slutföras individuellt eller om uppgiften kräver att arbeta beroende av varandra.Ett framgångsrikt team kräver dock tanke och förberedelser.Alltför ofta kastas en grupp individer helt enkelt ihop, med tanke på ett mandat, "marschorder" och berättade sedan, "Gå nu och gör oss stolta!"För att göra en effektiv arbetsgrupp, definierade resultat, gemensamma mål och lämpliga färdigheter är nycklar till framgång...