Tag: företag

"Teamwork är förmågan att arbeta tillsammans mot en gemensam vision.Förmågan att rikta individuella prestationer mot organisatoriska mål.Det är bränslet som gör det möjligt för vanliga människor att uppnå ovanliga resultat." -Andrew CarnegieTeambyggnad och teamarbete är den viktigaste drivkraften för organisatorisk tillväxt.Dagarna för den ensamma krigare företagets huvudperson som kan ta en organisation till förmögenhet 500 listor med sin charm och geni är äntligen över...

Teambyggnadsaktiviteter är avgörande om du vill ha anställda som lär sig att effektivt och effektivt interagera mot ett standardmål.Ursprungligen kan dessa aktiviteter verka dumt eller så kanske du undrar hur de kan bidra med något till din organisation.Men den enkla sanningen är att teamutvecklingsaktiviteter skapar för att utmana ett team också för att skärpa kommunikations- och gruppfärdigheter...

Regelbundna, en-mot-en-bedömningar tillsammans med din personal erbjuder ett effektivt tvåvägsforum för att skapa och granska realistiska prestationsmål, ge feedback om prestanda och uppmärksamma och överväga eventuella problem som anställda kan ha.Till exempel kan en säljare tro att de presterar, när faktiskt försäljningsmål redan har fastställts för mycket.Genom bedömningen kan dessa mål eventuellt granskas och ställas in på mer realistiska nivåer...

VD är bland andra ofta mycket bättre om de har mycket effektiva lag till sitt förfogande.Vid huvudpunkten där Associates alla känner till teammålen, interpersonell konflikt är rimlig och roller definieras, kan många lag fortfarande kämpa.Trots att alla pekade i exakt samma riktning kan det finnas problem:Vissa människor delar inte information,Vissa debatterar inte problemen,Vissa uppfattar ett "döda messenger" -mönstret eller ha en oro med repressalier,Vissa kan uppvisa passivt aggressivt eller aggressivt beteende,Vissa kommer att komma överens i en samling för att göra detta, men försummar att gå på det, ochIbland kan alltför många människor eller felaktiga människor i området orsaka problem...

Många företag begär en lagspelare utan att veta vad det verkligen betyder.Att vara i ett team betyder att vara beroende av i en relation, att ha förmågan att lita på andra.Först bör man vara oberoende.Om du inte fungerar bra själv kan ett kontorteam förändras till ett utlopp för alla dina personlighetsfel.En opartisk person vet varför är hon eller honom kryss, vad som är viktigt i deras liv...

Det mycket effektiva verktyget för att hålla en dagbok kan användas på din arbetsplats tillsammans med hemma.Detta är ett kraftfullt verktyg som kan förbättra våra liv och stödja vårt personliga och arbeta välbefinnande.Oavsett om du journalerar dina individuella arbetsupplevelser och mål, eller använder teamjournalisering, kan journalföring helt enkelt användas till din projektmiljö...

Företag har ofta incitament för reps, men ibland räcker det inte.För att hålla ditt team motiverat kan du göra ett antal saker:Håll ditt eget privata incitament för din personalDetta kan vara något så enkelt som ett presentkort för personen som säljer mest på en månad.Ställ in ett anslagstavla endast för ditt personliga teamEtt utmärkt sätt att hålla kontakten med alla.Många WAHM -styrelser har för närvarande ett avsnitt för din organisation, så om du inte har tillräckligt med möjlighet att etablera din egen kan du använda ett visst styrelse för din grupp...

Som chef kommer dina anställda att komma till dig med situationer som de inte vet hur de ska hantera.Om de närmar dig dig under dessa tider letar de efter dig för att ge dem lösningen på problemet.Detta är förståeligt med stora problem som har betydande monetära och tidskonsekvenser, eller som kan ha ett skadligt inflytande på ditt företags ställning i ögonen på ditt professionella samhälle...