Tag: enskild

"Teamwork är förmågan att arbeta tillsammans mot en gemensam vision.Förmågan att rikta individuella prestationer mot organisatoriska mål.Det är bränslet som gör det möjligt för vanliga människor att uppnå ovanliga resultat." -Andrew CarnegieTeambyggnad och teamarbete är den viktigaste drivkraften för organisatorisk tillväxt.Dagarna för den ensamma krigare företagets huvudperson som kan ta en organisation till förmögenhet 500 listor med sin charm och geni är äntligen över...

Det fanns en period i det inte alltför avlägsna förflutna när människor höll sina professionella och personliga liv helt separata.Tanken på att blanda arbete och nöje ansågs nästan tabu.Inte bara var detta sant för folk också för företag.Det övergripande tänkandet var att blandning av användning nöjen var mer benägna att påverka "under linjen".Men i den nuvarande företagsmiljön kommer det typ av tänkande att betraktas som arkaiska och även motintuitiva...

Regelbundna, en-mot-en-bedömningar tillsammans med din personal erbjuder ett effektivt tvåvägsforum för att skapa och granska realistiska prestationsmål, ge feedback om prestanda och uppmärksamma och överväga eventuella problem som anställda kan ha.Till exempel kan en säljare tro att de presterar, när faktiskt försäljningsmål redan har fastställts för mycket.Genom bedömningen kan dessa mål eventuellt granskas och ställas in på mer realistiska nivåer...

Många anställda är helt självmotiverade snarare än att behöva någon yttre drivkraft.De är ganska nöjda med att uppfylla sina helt egna inre mål.Andra behöver lite inspirerande, positiv feedback för att kunna tillämpa sina mest kreativa och hjärtliga energier på sysselsättning.De behöver en motivation att känna att de tillhör, för att få en känsla av identitet med den organisation de arbetar med...

En konsument kommer upp ur sängen, besöker toaletten, äter frukost och rusar till bilen för att lämna för arbete.De har en 1 -timmars lunchpaus där de måste ta en smörgås på grannskapet och gå till banken.Tiden är bunden, men de tror att de kan åstadkomma dessa sysslor inom en timme.De lämnar arbete och kör till långivaren, den vanliga tio minuters resan tar tjugo minuter och de kan inte leta efter en parkeringsplats...

Om du föreställer dig att dina anställdas dåliga prestanda på de utsedda jobben kostar dig en hel del förlustvinster, snarare än att bara utföra en total översyn av ens anställds programlista, vill du göra en ansträngning för att göra några anställdas motivation för att få dem För att verkligen komma runt och också rädda ditt värdefulla företag från att vara på väg.Det är verkligen enkelt och enkelt att väcka lite anställdas motivation, du behöver bara ta dessa vägar till hjärta:Människor är idag oroliga för att ha mindre betydelse som placeras i sjukvårdsplaner...

Har du påpekat att vissa människor verkar sluta lyssna redan innan du börjar prata? Kan du undvika att närma dig vissa individer om du inte absolut har det också? Förbättra din möjlighet till samtalssucces genom att ta hänsyn till följande tio faktorer innan du börjar nästa konversation.Tänk på inställningen.Var kommer konversationen att hända? Kan det vara offentligt eller privat? Finns det andra aktiviteter som kommer att vara distraherande? Kan vara inställningen godkännande för det här problemet?Tänk på personlighet, kön, kultur, ålder etc...

Massor av ansträngningar avslutades under de senaste åren för att konstruera processer för att automatisera alla eller delar av dessa.Ett stort antal företag har ändrat sina processer som en följd av introduktionen av nya programvarusystem, som syftar till att effektivisera hanteringen av ryggen och front office.Företag har till och med tagit hand om processer som korsar företagets gränser för att optimera kommunikation med kunder, leverantörer och partners...