Tag: lag

Varför presterar vissa lag bra medan andra kämpar? Hur bedömer du hur effektivt ditt team fungerar idag och identifierar metoder för förbättring?Forskning indikerar att 85% av orsakerna till att grupper av individer lyckas eller kämpar har mer att göra med sociala frågor än teknisk kompetens.Men båda krävs för effektivt lagarbete.Nedan, vänligen hitta en checklista som du kan använda för att identifiera ditt teams styrkor och utvecklingsbehov:Clear målDet är väldigt tufft att komma dit om du inte vet vart du ska! Och det är väldigt tufft att uppnå dina mål om du inte har gjort dem tydliga...

Involverar dem.Många anställda vill vara involverade i företagets fortsatta utveckling och framsteg.Dessutom har de ofta insiktsfulla idéer som kan göra en betydande skillnad i företaget.Kommunicera.En vanlig axiom i affärer är "Inga nyheter är goda nyheter." Emellertid behöver anställda regelbundna uppdateringar om företagets utveckling och deras personliga resultat.Använd memos, e-post, telefon och en-mot-en och gruppmöten för att hålla din personal à jour med förändringar, uppdateringar, nya produkter osv...

Det finns ingen fråga om att anställdas omsättning innehåller en betydande effekt på företagets ekonomiska resultat.Det uppskattas att i genomsnitt kommer en organisation att spendera cirka en tredjedel av en ny anställds lön för att förskjuta en avgående anställd.Du kan hitta experter som tror att utgifterna för medlemsbaserade företag också kan vara högre.Här är tio saker som arbetsgivare kan utföra för att behålla kvalitetsanställda:Ge anställda en uppenbar grupp standarder innan anställden sätter foten på golvet...

Det är viktigt för företag att bygga upp en bra utbildningsplan för att hålla sina anställda motiverade.Träning kan täcka en mängd skäl från nyuthyrningsträning om din operation, till att introducera ett nytt koncept i en arbetsgrupp för att locka ett nytt datorsystem.Oavsett anledning bakom att genomföra en träningssession, är detta ett måste en omfattande, pågående och konsekvent läroplan för utbildning för att hålla din personal motiverad om att lära sig nya koncept och upprätthålla din avdelning lönsam...

Incitamentsprogram för icke-kontant och fransfördelar kan ha ett robust inflytande på attityder, som sedan borde förbättra resultaten.Det är möjligt att ge anställda det bästa incitamentsprogrammet genom att försämra en känsla av ägande i branschen.Om du inte vet vilken typ av incitamentsprogram du ska anställa för att motivera dina besökare att arbeta och öka produktiviteten, nedan är några tips som du kan använda:Delar aktierna...

Om du föreställer dig att dina anställdas dåliga prestanda på de utsedda jobben kostar dig en hel del förlustvinster, snarare än att bara utföra en total översyn av ens anställds programlista, vill du göra en ansträngning för att göra några anställdas motivation för att få dem För att verkligen komma runt och också rädda ditt värdefulla företag från att vara på väg.Det är verkligen enkelt och enkelt att väcka lite anställdas motivation, du behöver bara ta dessa vägar till hjärta:Människor är idag oroliga för att ha mindre betydelse som placeras i sjukvårdsplaner...

Teambyggnad och teamwork -färdigheter är avgörande för din effektivitet som chef eller entreprenör.Även om du inte är i ledarskapsposition ännu, kan bättre kunskap om teamarbete göra dig till en mycket effektivare anställd och presentera dig till en kompletterande fördel på din arbetsplats.Team Building -framgång är när ditt team kan åstadkomma något större och arbeta bättre än ett band med exakt samma individer som fokuserar på egen hand...

Företag har ofta incitament för reps, men ibland räcker det inte.För att hålla ditt team motiverat kan du göra ett antal saker:Håll ditt eget privata incitament för din personalDetta kan vara något så enkelt som ett presentkort för personen som säljer mest på en månad.Ställ in ett anslagstavla endast för ditt personliga teamEtt utmärkt sätt att hålla kontakten med alla.Många WAHM -styrelser har för närvarande ett avsnitt för din organisation, så om du inte har tillräckligt med möjlighet att etablera din egen kan du använda ett visst styrelse för din grupp...

Som chef kommer dina anställda att komma till dig med situationer som de inte vet hur de ska hantera.Om de närmar dig dig under dessa tider letar de efter dig för att ge dem lösningen på problemet.Detta är förståeligt med stora problem som har betydande monetära och tidskonsekvenser, eller som kan ha ett skadligt inflytande på ditt företags ställning i ögonen på ditt professionella samhälle...