Tag: person

Regelbundna, en-mot-en-bedömningar tillsammans med din personal erbjuder ett effektivt tvåvägsforum för att skapa och granska realistiska prestationsmål, ge feedback om prestanda och uppmärksamma och överväga eventuella problem som anställda kan ha.Till exempel kan en säljare tro att de presterar, när faktiskt försäljningsmål redan har fastställts för mycket.Genom bedömningen kan dessa mål eventuellt granskas och ställas in på mer realistiska nivåer...

En gång på en period ackumulerade stora fler- generationsfamiljer egendom och kapital för att hela familjen åtnjöt både ekonomisk och social trygghet.Även om det finns mycket politiska diskuterar familjevärden, är stora familjer som arbetar för det normala godet verkligen en sak av dagar som gått och kanske något in i framtiden.Saken är nu.Vi har nu små, sprickade familjer utan gemensamt syfte och lite gemensamt intresse...

Många anställda är helt självmotiverade snarare än att behöva någon yttre drivkraft.De är ganska nöjda med att uppfylla sina helt egna inre mål.Andra behöver lite inspirerande, positiv feedback för att kunna tillämpa sina mest kreativa och hjärtliga energier på sysselsättning.De behöver en motivation att känna att de tillhör, för att få en känsla av identitet med den organisation de arbetar med...