Lagjournal

Det mycket effektiva verktyget för att hålla en dagbok kan användas på din arbetsplats tillsammans med hemma. Detta är ett kraftfullt verktyg som kan förbättra våra liv och stödja vårt personliga och arbeta välbefinnande. Oavsett om du journalerar dina individuella arbetsupplevelser och mål, eller använder teamjournalisering, kan journalföring helt enkelt användas till din projektmiljö.

Uppfattningen om teamjournalisering skulle vara att integrera journalföring som ett sätt att bedöma och spåra tidigare, nuvarande eller framtida projekt och mål. Till att börja med väljer du en Team Moderator, individen (er) som all journalerad information kommer att gå igenom. De kommer att samordna och övervaka journalprocessen för att hålla den på rätt väg och flytta lagets utsedda riktning och syfte.

När en organisation bestämmer orsaken och målen för Team Journal. Datera sedan och skriv ner dem. Bestäm sedan vilket fordon du använder för att spela in din journalföring i. Du kan använda en tom bok och skicka den från individ till individ eller hålla det på en utsedd plats. Det är möjligt att journalisera på webben med en grupplista eller kanske en blogg. Du kan till och med utveckla ett privat forum på ditt eget företags webbplats. Dessa system tillåter utbyte av idéer, känslor, tankar och erfarenheter av de mål och vägbeskrivningar du tidigare har bestämt.

Du skulle vilja ställa in några gränser som måste respekteras och hedras i denna process. Datera dessa och skriv dem rätt under ditt syfte och mål. Till exempel får det inte finnas några personliga attacker när det gäller idéer eller personligheter. Håll exakt vad som är ett faktum separat från exakt vad som är en känsla. Att ha känslor är OK, förvirra bara inte exakt vad som är ett faktum och exakt vad som är en känsla. Hela tiden överens om att respektfullt uttryck och oenighet hedras. Du kanske vill begränsa mängden innehåll som någon kan journalisera när som helst, säga ett stycke eller kanske en sida. Ställ in alla projektriktlinjer som teamet beslutar att inkludera.

När du börjar ditt teamjournalprojekt kan du upptäcka att det ursprungliga syftet och målet förändras eller utvecklas. Du kanske till och med tycker att dina riktlinjer måste läggas in eller modifieras. I ditt journalprocessmöte personligen eller via konferens kan läggas in i uppdatering och relatera hur journalprocessen fungerar eller är effektiv mot lagmålet.

Att skapa ett antal frågor kopplade till teammålet och syftet är definitivt en effektiv lösning för att starta journalprocessen. Dessa frågor kan fokusera och motivera individer och inspirera den kreativa skriv- och tänkande. Eller utge uttalanden och fråga om de är beslutade att eller inte är en annan lösning för att starta proceduren.

Team Journal kan bli ett grundläggande inslag i alla företagsprocesser för att uppnå större tydlighet och fokus om syfte, mål och avsikter. Förfarandet för teamjournalisering kan också skapa nya relationer med individer.