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Warum spielen einige Teams gut, während andere kämpfen? Wie beurteilen Sie, wie effektiv Ihr Team heute arbeitet und Verbesserungsmethoden identifizieren?Untersuchungen zeigen, dass 85% der Gründe, dass Gruppen von Personen erfolgreich oder kämpfen, mehr mit sozialen Problemen zu tun haben, als mit technischen Kenntnissen.Beide sind jedoch für eine effektive Teamarbeit erforderlich.Unten finden Sie eine Checkliste, mit der Sie die Stärken und Entwicklungsbedürfnisse Ihres Teams identifizieren können:Clear ToreEs ist sehr schwer, dorthin zu gelangen, falls Sie nicht wissen, wohin Sie gehen! Und es ist sehr schwierig, Ihre Ziele zu erreichen, wenn Sie sie nicht klar gemacht haben...

Teamaufbau und Teamfähigkeit sind entscheidend für Ihre Effektivität als Manager oder Unternehmer.Auch wenn Sie noch nicht in einer Führungsposition sind, könnte ein besseres Wissen über Teamwork Sie zu einem weitaus effektiveren Mitarbeiter machen und Ihnen einen zusätzlichen Vorteil an Ihrem Arbeitsplatz bieten.Der Erfolg des Teams ist, wenn Ihr Team etwas Größeres erreichen und besser funktionieren kann als eine Gruppe von genau denselben Personen, die sich selbst konzentrieren...