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Por que algumas equipes têm um bom desempenho enquanto outras lutam? Como você avalia com que eficácia sua equipe está funcionando hoje e identifica métodos de melhoria?A pesquisa indica que 85% dos motivos pelos quais grupos de indivíduos têm sucesso ou luta têm mais a ver com questões sociais do que a proficiência técnica.Mas ambos são necessários para um trabalho em equipe eficaz.Abaixo, encontre uma lista de verificação que você pode usar para identificar as necessidades de pontos fortes e de desenvolvimento da sua equipe:Metas clarasÉ muito difícil chegar lá, caso você não saiba para onde está indo! E é muito difícil atingir seus objetivos se você não os deixou claro...

Trata -se de focar em onde está o melhor valor ao usar o tempo.Quem é o líder do grupo e qual é o seu melhor uso do tempo.Conhecer seu próprio valor e apreciar onde você o adiciona melhor é uma etapa grande e muito produtiva.Assim, para começar no começo, aqui está como.Faz menosEntre os principais turnos para você será apreciar que liderar uma equipe é sobre ceder e deixar que outras pessoas continuem...