Tag: utmaningar

Regelbundna, en-mot-en-bedömningar tillsammans med din personal erbjuder ett effektivt tvåvägsforum för att skapa och granska realistiska prestationsmål, ge feedback om prestanda och uppmärksamma och överväga eventuella problem som anställda kan ha.Till exempel kan en säljare tro att de presterar, när faktiskt försäljningsmål redan har fastställts för mycket.Genom bedömningen kan dessa mål eventuellt granskas och ställas in på mer realistiska nivåer...