ÚLTIMOS ARTíCULOS - PáGINA: 7

Como gerente, sus empleados acudirán a usted con situaciones con las que no saben cómo tratar.Si se acercan a usted durante estos tiempos, lo buscan para darles la solución al problema.Esto es comprensible con grandes problemas que tienen importantes consecuencias monetarias y de tiempo, o que podrían tener una influencia perjudicial en la posición de su empresa a los ojos de su comunidad profesional...

En los últimos años se completó mucho esfuerzo para obtener los procesos de ingeniería para automatizar todos o partes de estos.Un buen número de empresas ha cambiado sus procesos como consecuencia de la introducción de nuevos sistemas de software, con el objetivo de optimizar la gestión de su parte de la oficina trasera y de primera oficina.Las empresas incluso se han ocupado de los procesos que cruzan los límites de la compañía para optimizar las comunicaciones con clientes, proveedores y socios...

"El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común.La capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos organizacionales.Es el combustible el que permite a las personas comunes obtener resultados poco comunes".-Andrew CarnegieLa construcción de equipos y el trabajo en equipo es el impulsor clave en el crecimiento organizacional.Los días de la protagonista corporativa de Warrior Lone que pueden llevar una organización a las listas de Fortune 500 con su encanto y genio finalmente han terminado...

¿Por qué algunos equipos funcionan bien mientras otros luchan? ¿Cómo evalúa cuán efectivamente está funcionando su equipo hoy e identifica métodos para mejorar?La investigación indica que el 85% de las razones por las que los grupos de individuos tienen éxito o luchan tienen más que ver con los problemas sociales que la competencia técnica.Pero ambos son necesarios para un trabajo en equipo efectivo...

Involucrarlos.Muchos empleados quieren participar en el desarrollo continuo y el progreso de la empresa.Además, a menudo tienen ideas perspicaces que pueden marcar una diferencia considerable en la empresa.Comunicar.Un axioma frecuente en el negocio es: "No hay noticias son buenas noticias".Sin embargo, los empleados necesitan actualizaciones periódicas sobre el desarrollo de la empresa y su desempeño personal...