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기업 휴양지: 연결 문화 조성

Deandre Millinor님이 십일월 5, 2023에 게시함

사람들이 전문적이고 개인적인 삶을 완전히 분리 시켰을 때 너무 먼 과거의 기간이있었습니다. 일과 즐거움을 혼합 한 생각은 거의 금기 사항으로 간주되었습니다. 단지 회사들에게도 이것이 사실이 아닙니다. 전반적인 사고는 믹스 사용 즐거움이 "아래에"라인 아래에 부정적인 영향을 줄 가능성이 높다는 것입니다. 그러나 현재의 기업 환경에서는 일종의 사고가 고풍스럽고 반 직관적 인 것으로 간주 될 것입니다. 현대 비즈니스 문화에는 개인적으로나 전문적으로 동료를 사용하는 직원들이 창의적이고 생산적으로 번성하는 경향이 있다는 강한 의미가 있습니다.

회사가 실제로이 새로운 사고를 사용하려고했던 기술 중 하나는 기업 퇴각의 표준 계획 및 호스팅에 있습니다. 이러한 이벤트는 비즈니스 및 자체 직원의 속담이 될 것입니다. 기업 퇴각은 몇 가지 이유로 잘 작동합니다. 우선, 비즈니스는 직원을 직원으로 소중히 여기고 단순히 더 실질적인 전체의 개별 요소가 아니라는 것을 보여줍니다. 특히 회사가 회사의 퇴각 계획 내에서 조금만 "화려하게"할 준비가되어있는 경우입니다. 영감을주고 그림 같은 평화로운 위치를 결정하면 회사 퇴각에 혼합 된 개인의 적절한 분위기를 설정하는 데있어 모든 차이가 생길 수 있습니다.

기업 퇴각 수집에 가장 적합한 위치를 선택하는 것 이상으로 (필수적) 그룹 퇴각의 전체 성공에 기여할 수있는 다른 요인들이 많이 있습니다. 경치 좋은 휴양지에 도착하자마자 몇 가지 전문적이고 개인적인 시간에 혼합하기 위해 회사 퇴각의 사건을 계획하는 것이 중요합니다. 이 기능이 회사 프레젠테이션으로 채워져있는 경우- 하나는 다른 하나를 따릅니다. 직원이 분리를 시작할 수 있습니다. 그러나 개인 공유 시간, 일부 "Beyond Your Box"브레인 스토밍 및 비즈니스의 비즈니스 엔터프라이즈와 관련된 로터리 방식으로 "재미와 게임"을 뒷받침 할 수 있습니다. 이벤트는 엄청난 성공으로 나와야합니다. 애틀랜타 이혼 변호사 측정 가능한 방법.

회사 휴양지의 적절한 위치를 선택하고 전체 이벤트 체계를 계획 한 후에는 모임의 성공에 크게 기여할 수있는 또 다른 요인은 회사 및 개별 직원 인식 시간을 계획하는 것입니다. 시간을내어 미래를 마련 할뿐만 아니라 이미 팀으로서 얻은 진보를 반영하고 축하하기 위해 추가로 시간을 내십시오. 비즈니스 관리가 비즈니스의 연대기를 축하하기에 충분한 시간이 걸리면 조직 세계의 끝없는 되돌아 가면 사람들은 그렇게 휩쓸지 않을 것입니다. 개별 직원의 기여. 이와 같은 반영을 위해 노력하면 경영진이 다양한 사람들의 초기 선물 혼합을 식별하는 데 도움이됩니다. 이는 향후 과제를 더 잘 배열 할 수 있습니다. 따라서 직원들이 경영진에게 독창적 인 마스터를 아는 것에 대한 매혹이 포함되어 있다고 생각할 때 직원들은 완전히 새로운 방식으로 비즈니스의 사명과 비전을 "소유"하는 경향이 있습니다. 다시 한 번 이것은 관련된 모든 사람들에게 상생이 될 수 있습니다.

이것들은 단순히 기업 후퇴 수집을 초래할 수있는 몇 가지 팁입니다. 몇 가지 간단한 팁만으로도 회사 휴가의 전체 성공에 차이가있을 수 있습니다. 동시에 영감을주고 편안한 위치를 선택하는 것을 기억하는 경우, 약간의 작업과 약간의 즐거움을 혼합하는 경우,이 경우 팀의 연대기와 진보를 축하하는 것을 기억할 때 기업 이벤트는 아마도 당신이 진정으로 상상했던 것보다 더 가치가있을 것입니다. 당신과 당신의 팀은 "일반적인"작업장으로 돌아갈 것입니다. 잘 수행되면 기업의 퇴각을 통해이 새로운 차원의 연결성은 일주일의 "일일"으로 운송 할 수 있습니다. 효과적인 기업 퇴각은 주말 동안 직원들을한데 모으는 것이 아니라 그럼에도 불구하고 비즈니스의 완전한 문화를 바꾸는 데 훨씬 더 중요합니다. 그리고 이것은 실제로 관련된 모든 사람들에게 상생입니다.