꼬리표: 조직
조직 태그가 지정된 기사
직원 동기 부여 전략
Deandre Millinor님이 칠월 11, 2024에 게시함직장에서는 직원 동기를 얻는 것이 매우 어려울 수 있습니다.직원 동기에 대항하는 몇 가지 요소가 있습니다.직원들에게 동기를 부여하는 것은 진정으로 관리자의 책임입니다.이것은 때때로 매우 도전적입니다.직원의 동기를 얻기 위해 사람이 따를 수있는 6 가지 지침이 있습니다.친근한 작업 환경은 직장에서 자신감있는 태도에 중요합니다...
고객의 하루
Deandre Millinor님이 4월 16, 2024에 게시함소비자는 침대에서 나가서 화장실을 방문하고 아침 식사를하고 자동차로 달려 가서 출근합니다.그들은 1 시간의 점심 시간이있어 동네 델리에서 샌드위치를 잡고 은행에 가야합니다.시간은 구속력이 있지만 그들은 한 시간 안에이 집안일을 성취 할 수 있다고 생각합니다.그들은 일을 떠나 대출 기관으로 운전하고, 표준 10 분 여행은 20 분이 걸리며 주차 공간을 찾을 수 없습니다...
트레이너는 트레이닝을 하지 않을 때 무엇을 하나요?
Deandre Millinor님이 5월 14, 2023에 게시함교육은 새로운 도구/ 새로운 행동 또는 새로운 정책으로 시작합니다.개발 단계에서 운동을하는 팀은 주제 문제 전문가입니다.그들은 어떤 기술이나 행동을 배우거나 변경 해야하는지 인식하기 위해 요구 분석을 달성하도록 요청받을 수 있습니다.그들은 또한 교육 설계에 참여할 수 있으므로 프로젝트를 최상의 위로보기 시작해야합니다...
직장 피트니스: 혀를 내밀기
Deandre Millinor님이 2월 4, 2023에 게시함우리의 방언은 미리 계획되거나 의심하지 않는 목표에 미치광이, 위선 및 다양한 다트를 방송하는 데 행복하게 사용됩니다.The Tonge@-혀는 말하는 데 사용되는 주요 용기 일 수 있습니다.그것은 소리와 단어를 뿜어내어 이것을 달성합니다.신체의 작은 영역이지만, 그것은 우리 삶의 방향을 통제하고 영향을 미칩니다...
훌륭한 팀 구축 - 시작하는 쉬운 방법!
Deandre Millinor님이 십월 20, 2022에 게시함시간을 사용하는 데있어 최고의 가치가 어디에 있는지에 초점을 맞추는 것입니다.그룹의 리더는 누구이며 시간을 가장 잘 사용하는 것은 무엇입니까? 자신의 가치를 알게되고 가장 잘 추가하는 곳을 이해하는 것은 크고 생산적인 단계입니다.따라서 처음부터 시작하려면 여기에.do des주요 교대 중 하나는 팀을 이끄는 것이 팀을 이끌고 다른 사람들이 그 일을하게하는 것임을 이해하는 것입니다...
팀 동기 부여를 위한 팁
Deandre Millinor님이 구월 22, 2022에 게시함회사는 종종 담당자에 대한 인센티브가 있지만 때로는 충분하지 않습니다.팀 동기를 유지하기 위해 여러 가지 일을 할 수 있습니다.직원을위한 자신의 개인 인센티브를 유지하십시오이것은 한 달 안에 가장 많이 판매하는 사람에게 상품권만큼이나 간단 할 수 있습니다.개인 팀에 대해서만 메시지 보드를 설정모든 사람과 연락을 유지하는 훌륭한 방법...
직원을 창의적인 문제 해결사 팀으로 성장
Deandre Millinor님이 팔월 6, 2022에 게시함관리자로서 직원은 다루는 방법을 모르는 상황에 대해 귀하에게 올 것입니다.그들이이 시간 동안 당신에게 다가 가면, 그들은 당신에게 문제에 대한 해결책을 제공 할 것을 찾고 있습니다.이것은 상당한 금전적 및 시간 결과를 초래하거나 전문 커뮤니티의 눈에 회사의 입장에 해로운 영향을 미칠 수있는 큰 문제로 이해할 수 있습니다...
인간 중심 프로세스 설계 및 배포
Deandre Millinor님이 칠월 19, 2022에 게시함지난 몇 년 동안 이들의 전부 또는 일부를 자동화하기 위해 프로세스를 다시 엔지니어링하기 위해 많은 노력이 완료되었습니다.많은 회사들이 새로운 소프트웨어 시스템의 도입으로 인해 프로세스를 변경하여 백 및 프론트 오피스의 관리를 간소화하는 것을 목표로했습니다.회사는 고객, 공급 업체 및 파트너와의 커뮤니케이션을 최적화하기 위해 회사 경계를 가로 지르는 프로세스를 처리했습니다...