꼬리표: 어디

소비자는 침대에서 나가서 화장실을 방문하고 아침 식사를하고 자동차로 달려 가서 출근합니다.그들은 1 시간의 점심 시간이있어 동네 델리에서 샌드위치를 ​​잡고 은행에 가야합니다.시간은 구속력이 있지만 그들은 한 시간 안에이 집안일을 성취 할 수 있다고 생각합니다.그들은 일을 떠나 대출 기관으로 운전하고, 표준 10 분 여행은 20 분이 걸리며 주차 공간을 찾을 수 없습니다...

개인의 만족스러운 태도는 종종 평범한 사람의 정도를 제한하며, 이것은 조직 활동에서는 결코 일어나지 않습니다.그룹의 학생들은 다른 회원을 극단으로 밀어내는 경향이있어 모든 사람에게서 최선을 다합니다.여러 학생들이 현대적인 로마 원형 극장을 만들어야한다고 가정합니다.모든 개인은 자신의 생각으로 구조를 인식하여 모양에 대한 건전한 토론을 초래합니다...

시간을 사용하는 데있어 최고의 가치가 어디에 있는지에 초점을 맞추는 것입니다.그룹의 리더는 누구이며 시간을 가장 잘 사용하는 것은 무엇입니까? 자신의 가치를 알게되고 가장 잘 추가하는 곳을 이해하는 것은 크고 생산적인 단계입니다.따라서 처음부터 시작하려면 여기에.do des주요 교대 중 하나는 팀을 이끄는 것이 팀을 이끌고 다른 사람들이 그 일을하게하는 것임을 이해하는 것입니다...

"팀워크는 일반적인 비전을 향해 협력하는 능력입니다.개인의 성취를 조직 목표로 지시하는 능력.일반적인 사람들이 드문 결과를 얻을 수있는 연료입니다." -Andrew Carnegie팀 구축 및 팀 작업은 조직 성장의 핵심 동인입니다.고독한 전사 기업 주인공의 시대는 조직을 그의 매력과 천재로 Fortune 500 목록으로 데려 갈 수 있습니다...

팀은 종종 작업을 개별적으로 완료 할 수없는 상황에서 또는 작업이 상호 의존적으로 작업 해야하는 경우에 유용합니다.그러나 성공적인 팀은 생각과 준비가 필요합니다.너무 자주, 개인 그룹은 단순히 "명령을 행진하는 명령"을 감안할 때 단순히 함께 던져지고 "이제 우리를 자랑스럽게 만듭니다!"라고 말했습니다...