어려운 사람 다루기
Deandre Millinor님이 4월 23, 2022에 게시함
대화를 시작하기 전에도 일부 사람들이 듣기를 멈추는 것처럼 보이셨습니까? 절대적으로 가지고 있지 않다면 일부 개인에게 다가오는 것을 피할 수 있습니까? 다음 대화를 시작하기 전에 다음 10 가지 요소를 고려하여 대화 성공의 기회를 향상시킵니다.
설정을 고려하십시오. 대화는 어디에서 일어날까요? 공개적이거나 사적 일 수 있습니까? 산만해질 다른 활동이 있습니까? 이 문제에 대한 설정이 적절 할 수 있습니까?파트너의 성격, 성별, 문화, 연령 등을 고려하십시오. 이러한 측면에서 개인이 귀하와 다른 경우, 이러한 차이를 존중하기 위해 의사 소통의 모양을 조정해야합니다.대화에 접근하는 것에 대한 내면의 영향 (감정, 편견 등)을 고려하십시오. 당신의 동기는 무엇입니까? 이 사람과 이야기 할 때 현재 어떤 수하물을 가져오고 있습니까? 그것이 당신을 방해하지 않도록 그것을 인식하십시오.파트너가 메시지가 무엇인지에 대한 내면의 영향 (감정, 편견 등)을 고려하십시오. 이 특정 사람과의 의사 소통의 역사는 그들이 당신의 접근 방식에 반응하는 방향에 어떤 영향을 줄 수 있습니까? 그들은 불신하고 불안하고 굴욕을 일으킬까요? 과거의 말과 행동은 의심 할 여지없이 당신의 메시지뿐만 아니라 당신을 위해 수용 될 경우 영향을 줄 것입니다.파트너에 집중할 가치가있는 관심 수준/수준을 고려하십시오. 이 사람이 얼마나 많은 정보를 알아야합니까? 주제는 자신의 작업과 관련이있을 수 있습니까? 구두 총알 포인트가 심층 보고서보다 낫습니까? 당신이 아는 사람을 압도하지 않도록주의하십시오. 그들은 당신이 단지 그들에게 깊은 인상을 주려고 시도하거나 당신의 지식에 대해 자랑한다고 생각할 수 있습니다.파트너의 언어 요구 (주제, 전문가, 교육 수준 등)를 고려하십시오. 현재 개인이 알고 있거나 말하는 단어를 사용하고 있습니까? 당신은 현재 당신의 단어 선택을 "멍청한"것으로 끔찍한 방식으로 이야기하고 있습니까?대화를 시작하여 수행하고 싶은 것을 고려하십시오. 당신의 목표와 메시지를 자신의 마음을 이끌어 내십시오. 정보를 중계하려면 개인이 정보를 이해하는지 확인하십시오. 도전을 해결하려면 개별 전투를하지 않고 작업을 해결해야합니다.대화에서 파트너가받을 수있는 것을 고려하십시오. 파트너가 필요로하는 정보를 준수하십시오. 파트너가 대화의 방향에 비해 긍정적으로 반응하지 않는다면 친구가되거나 개인적인 것을 토론하려고 노력하지 마십시오.그들이 사용하는 것, 톤 및 제스처의 장기적인 영향을 고려하십시오. 당신은 부정적인 하루를 보내고 있을지 모르지만 다른 사람은 당신의 의견이나 태도를 개인적으로 받아 들일 수 있습니다. 미래의 대화에 영향을 미칩니다. 부정적인 하루를 보냈고 부적절한 일이 부적절한 말을 한 경우 사과하고 부정적인 날을 보내고 얼굴을 만나서 잘못 가져 왔다고 간단히 설명하기 위해 개인에게 돌아와서 간단히 설명합니다.메시지가 중계 및 수신되는 방식에 영향을 미치는 외부 요인 (노이즈, 산만, 설정 등)을 고려하십시오. 다시 우리는 설정으로 돌아갑니다. 효과적인 아이디어와 정보 교환을위한 최고의 환경을 제공하는 대화에 참여하고 참여하도록하십시오..
