역동적이고 성공적인 작업 환경을 만드는 방법

표준 목표를 향해 효과적이고 효율적으로 상호 작용하는 방법을 배우는 직원을 원한다면 팀 빌딩 활동이 중요합니다. 처음에, 이러한 활동은 어리석은 것처럼 보일 수도 있고 그들이 어떻게 조직에 어떤 기여를 할 수 있는지 궁금 할 수도 있습니다. 그러나 단순한 진실은 팀 개발 활동이 커뮤니케이션과 그룹 기술을 연마하기 위해 팀에 도전하는 것입니다.

예를 들어, 하나의 특정 팀 개발 활동은 Artesian Well이라고합니다. 이 게임에서 각 팀은 특정 지역에서 바이러스를 세트 경계 내에서 새로운 바이러스로 조종해야합니다. 팀은 미리 계획하고 명확하게 의사 소통하며 목표를 달성하기 위해 협력해야합니다.

팀 빌딩 이벤트는 며칠에 걸쳐 구성되거나 예정된 날짜가 한 번에 걸릴 수 있습니다. 팀 개발 활동은 또한 회의, 운동 세션 및 컨퍼런스, 워크샵 및 세미나와 같은 다른 기업 행사를 구축 할 수 있습니다. 심각한 프로젝트 회의에서도 팀이 문제 해결 프로세스를 시작하고 새로운 사고 스타일을 회의에 통합하는 데 도움이되는 특정 형태의 팀 개발 활동이 사용될 수 있습니다.

게임 및 퀴즈 사용을 생성하는 팀 빌딩 활동은 새로운 아이디어를 촉발하고 작업을 완료 할 수 있도록 해야하는 의사 결정을 시작하고 잘 수행 할 수 있습니다.

팀 개발 활동을 선택할 때, 몇몇 관련자들에게 재미있는 게임이나 이벤트를 결정하고, 직원들이 새로운 기술을 배우거나 확립 된 기술을 선명하게하는 데 도움이되며, 가장 중요한 것은 결과를 향상시킵니다.

다른 형태의 팀 개발 연습이 있습니다. 이는 가장 일반적인 선택에서 바뀌지 만 옵션으로 강력히 권장됩니다. 특히 팀 개발 경험보다 더 많은 것이 필요하지만 팀 치유 경험이 더 많이 필요하다면 . 때로는 몇몇 직원들이 더 이상 함께 일하지 않으며 다른 삶의 스트레스 때문에 일 수도 있습니다. 그러한 경우, 요가, 예약 된 점심 시간 휴식 수업 또는 그룹 볼링 세션과 같은 사람이 일반적으로 퇴근 후에하는 활동이 적절할 수 있습니다.

마무리에서 회사의 특정 요구를 테스트하고 직원과 함께 잘 작동하는 팀 개발 활동을 선택하는 한 원하는 결과를 얻을 수 있습니다.