인센티브 프로그램을 사용하는 데 비용이 드는 경우

비 현금 인센티브 프로그램과 프린지 혜택은 태도에 강력한 영향을 미칠 수 있으며, 이는 결과를 향상시켜야합니다. 그러나 비즈니스의 소유권을 손상시킴으로써 직원들에게 최고의 인센티브 프로그램을 제공 할 수 있습니다.

방문자가 일하고 생산성을 높이도록 동기를 부여하기 위해 어떤 종류의 인센티브 프로그램을 고용할지 모르는 경우 아래에서 사용할 수있는 몇 가지 팁이 있습니다.

주식 공유.

인센티브 프로그램이되어 팀 성공에 추가 한 사람들에게 보상하는 인센티브 프로그램이라는 주식 계획을 사용하십시오.

회사 주식에서 자신의 노력이 보상을받는 직원은 이론적으로 비즈니스와 동일시하고 성공에 집중하고 더 나은 성과를 거둘 것입니다.

실제로, 회사의 성공이 직원을 소유 한 직원으로 인해 발생했는지 또는 성공 자체가 주식을 발행하도록 비즈니스를 주도하는지 알기가 어려울 수 있습니다. 또한 주식이 손을 바꾸지 않으면 직원이 LES를 효과적으로 수행 할 수 있는지 여부를 배우기가 어렵습니다.

그럼에도 불구하고, 사람들에게 인센티브 프로그램이라는 비즈니스의 지분을주는 것은 그들에 대해 매우 긍정적 인 진술을 만들어서 교환에 긍정적 인 느낌을 주도록 격려합니다.

선물은 단순히 크리스마스를위한 것이 아닙니다.

자신이 기대하지 않는 선물을 가진 사람들을 놀라게합니다. 예상 보수는 예상치 못한 것과 비교할 때 영향이 적습니다. 급여 소원이 그에 따라 증가함에 따라 몇 년 후에 관대 한 임금 인상조차 간과됩니다.

훨씬 작은 "지불"과 같은 인센티브 프로그램은 특별한 것을 통해 수령인의 눈에 불평등 한 가치가 있습니다. 근로자는 현금 상을 사용하여 주말 휴가를받을 수있는 특별한 것을 얻을 수 있지만, 이는 경영진의 동기 부여 프로그램보다 만족도가 낮을 ​​수 있습니다.

인센티브 프로그램이 더 나은 방법을 고려하십시오. 조직은 한 달 동안 판매 할당량을 달성 한 몇몇 직원들에 대한 특정 회의를 요구했습니다. 회의에서 비즈니스는 인센티브가 실제로 상품권이라고 발표했습니다. 그들은 지시에 따라 회계 부서를 방문하여 이름에 서명했으며 각각의 간다.

두 인센티브 프로그램 사이에서 후자는 더 감사합니다. 상품권은 실제로 좋은 인센티브 프로그램입니다. 또한 초기 인센티브 프로그램은 더 엄격하고 개인화와 감사가 부족합니다.

다른 한편으로, 다음 인센티브 프로그램은 훨씬 더 유리합니다. 인센티브 프로그램으로서 훨씬 더 전문적이고 개인화 된 선물을 더 높이 평가할 수 있습니다. 직원은 "많은 감사"메모가 포함 된 경우 특히 개별적으로 가치가 있다고 생각합니다.

대부분의 선물은 또한 인센티브 프로그램이 개선 될 수 있으며 현금이 짧거나 경쟁이 상승 할 수없는 경우 직원에게 동기를 부여하는 비용 효율적인 접근 방식 일 수 있습니다.

혜택 최적화.

프린지 혜택은 앞에서 언급 한 바와 같이 세금 변경으로 인해 많은 국가에서 재정적으로 인센티브 프로그램이 상당히 덜 효과적으로 증가했습니다.

그러나 좋은 연금 제도는 주정부가 지원하는 조항이 떨어지는 곳마다 인센티브 프로그램으로 더 매력적으로 성장했습니다. 의료 보험에도 동일하게 적용됩니다. 질병, 건강, 그리고 나중에 사람들로 인해 비즈니스가 관심을 갖는 데이터는 실제로 기본적이지만 강력한 요소입니다.

인센티브 프로그램으로서 회사 자동차, 친자 관계 휴가, 휴가 및 어린이 교육 및 치료에 도움이되는 다른 혜택은 사람들의 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 휴대 전화에서 컴퓨터에 이르기까지 가제트는 비즈니스에 직접적인 혜택을 주지만 인센티브 프로그램이기 때문에 평범한 사람은 개인적으로 자신의 가용성에서 직접 얻습니다.

궁극적으로 충성스럽고 행복한 직원은 더 열심히 일하는 경향이있어 전반적인 생산성이 높아집니다.

bequeath 상태.

플랫 구조, 수평 관리 및 오픈 스타일을 사용하는 현대 회사는 분열적이고 반 생산적인 상태 기호를 피합니다. 주차장을 예약하고 별도의 식당을 피해야합니다.

그러나 중요한 사업 타이틀은 쉽고 경제적 인 유형의 인센티브 프로그램입니다. 동시에 인정과 심리적 만족을 제공하는 더 쉬운 방법입니다.

따라서 이제 인센티브 프로그램이 금전적 형태를 유지해야한다는 것을 나타내지 않는다는 것을 이해합니다. 사람들에게 모든 종류의 인센티브 프로그램을 제공하면 매우 긍정적 인 신호를 보냅니다. 말이 진행됨에 따라, 그것은 중요한 생각입니다.