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직원 동기 부여의 기술

Deandre Millinor님이 십일월 24, 2022에 게시함

지정된 직무에 대한 직원의 성과가 좋지 않다고 생각하면 많은 손실 이익이 필요하다고 생각한다면 직원 명단의 전체 점검을 수행하는 대신 직원 동기 부여 전술을 수행하기 위해 노력하고 싶을 것입니다. 실제로 와서 귀중한 회사가 다가오는 파산으로부터 구해주기 위해. 직원 동기 부여가 충분하고 쉽게 간단하고 쉽습니다. 당신은 단지 이러한 길을 가슴에 가져 가기 만하면됩니다 :

요즘 사람들은 의료 계획에 덜 중요하게 생각하는 것을 걱정하고 있습니다. 회사 중 귀하의 회사가 될 수 있습니다. 근로자에게 의료 적 혜택을 제공하지 않겠습니까? 직원의 사기가 다운 된 이유입니다. 당신은 문제를 재평가하고 병의 시대에도 충성했던 사업에 의해 보호 될 수 있도록 의학적 혜택을 제공하기 위해 노력해야합니다. 행복한 근로자는 실제로 만족스러운 근로자이므로 직원 동기 부여 도구를 활용하여 직원들에게 사기를 부여 할 수 있도록하십시오.

회사는 종종 어머니가되지 않는 일부 여성들과 함께 고용된다는 것을 기억하십시오. 따라서 특히 출산 휴가를 이용할 때 특히 자신의 요구를 알고 있다는 것이 매우 중요합니다. 어떤 종류의 서비스 나 제품에 관계없이 회사는 어떤 성별에 관계없이 직원이 필요로하는 것에 확실히 민감해야합니다.

직원들에게 탁월한 건강을 정하는 경우, 웰빙 계획이 실제로 가치가 있는지 확인해야합니다. 그렇지 않으면 직원에게 반드시 가치가있을 수는 없습니다.

사기. 의료 계획이 거의 모든 기본 요구를 충당 할 수 있는지 확인하십시오. 또한 몇 차례의 차기를 던지는 경우 실제로 아프지 않을 것입니다.

직원 동기 부여에 사용할 수있는 기본 의료 계획은 실제로 다음 다음에 포함됩니다. 거의 모든 기본 질병 또는 부상에 대한 전체 치과 보장 계획, 직원이 의료 시설에서 또는 그 중에 체크인 해야하는 경우 병원 지불 범위 달성 해야하는 몇 가지 사소한 수술.

의료 계획을 통해 직원 동기 부여를 더욱 높이는 장점은 광학 요구, 안경 보조금 및 무료 치과 청소 및 점검은 직원에게 좋은 대접이며 반드시 고려 될 수 있습니다. 훌륭한 추가 직원 동기 부여 이동.

직원 동기 부여 전술에 대한 훌륭한 의료 서비스를 제공하는 것 외에도, 당신은 또한 마음에 나쁜 일이 벌어 질 때와 같은 보험과 같은 다양한 추가 치료를 제공 할 수 있어야합니다. 여전히 조직에 서비스를 제공합니다. 이 직원 동기 부여 이동은 서비스 전에 직원의 가족이 이용할 수 없지만, 직원은 회사에서 은퇴 한 후에도 보험 적용 범위의 보험료에 대한 돈을 계속 지출하기로 선택할 수 있습니다. 불행히도 직원들에게 사임 한 후

회사의 고용 위치에서 상기 보험 적용 범위는 의심 할 여지없이 보험 비용이 더 이상 보험 비용을 지불 할 수있는 위치에 있지 않기 때문에 의심 할 여지없이 취소 될 것입니다 (이러한 직원 동기 부여 전술의 모든 지불은 직원의 급여에서 결과적으로 결과를 얻을 수 있습니다. ).

회사의 충성도가 높은 직원을위한 또 다른 훌륭한 직원 동기 부여 이동은 자동차 금융을 준비하는 것입니다. 이미 비즈니스에서 상당한 수년 동안 서비스를 제공 한 직원 선호하는 차량을 덮는 데 사용됩니다. 자동차를 감당할 수없는 사람들 (신선한 차량)은 직원 동기 부여 혜택이 추가 된 이런 이유로 회사에 계속 거주해야하기 때문에 이것은 직원 동기 부여 움직임이 될 수 있습니다.

시간과 에너지부터, 특히 특별한 경우에, 당신은 직원들 사이에서 동지애를 키울 행사 나 파티를 조직함으로써 직원들에게 사기를 더할 수있는 위치에 있어야합니다. 약간의 좋은 시간은 확실히 좋은 Ole 'Company의 정신을 유지하는 사람을 해치지 않을 것입니다. 예를 들어 크리스마스 파티 및 회사 피크닉과 같은 직원 동기 부여 행사는 겉보기에는 과로하고 피로 직원에게 환영받는 대접입니다.

직원들에게 2 주 유급 휴가 휴가를 제공한다는 이점을 제공하는 것처럼 직원들에게 긴장을 풀 수있는 시간을 주어야합니다. 그것은 직장에서 대부분의 연중 포로를 유지 한 직원들에게 할 수있는 최소한입니다.

이들은 실제로 직원의 사기를 높이고 회사의 탁월한 유지를 보장하기 위해 수행 할 수있는 쉽고 간단한 직원 동기 부여 전술입니다.