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Le attività di team building sono cruciali se desideri dipendenti che imparano come interagire in modo efficace ed efficiente verso un obiettivo standard.Inizialmente, queste attività potrebbero sembrare sciocche o potresti chiederti come siano in grado di contribuire con qualsiasi cosa alla tua organizzazione.Ma la semplice verità è che le attività di sviluppo del team sono create per sfidare un team anche per affinare le capacità di comunicazione e di gruppo...

Non c'è dubbio che il turnover dei dipendenti includa un effetto significativo sulle prestazioni finanziarie di un'azienda.Si stima che, in media, un'organizzazione spenderà circa un terzo dello stipendio di un nuovo dipendente per spostare un dipendente in partenza.Puoi trovare esperti che credono che anche le spese per le aziende basate sull'appartenenza possano essere più elevate.Ecco dieci cose che i datori di lavoro possono esibirsi per trattenere dipendenti di qualità:Fornire ai dipendenti un ovvio gruppo di standard prima che il dipendente metta piede sul pavimento...

I leader devono affrontare lo sblocco del potenziale nelle persone che guidano e motivano la persona è una parte vitale di questa procedura.La motivazione non è qualcosa che è fatto a un individuo in quanto già possiede.Ciò che un leader fa, guadagnare l'intera squadra, è scaricare o sbloccare.Ecco sette modi in cui i leader sbloccano il potenziale nelle persone.I leader discutono della loro visione e dei loro valori...

Le aziende hanno spesso incentivi per i rappresentanti, ma a volte non è sufficiente.Per mantenere motivato il tuo team, puoi fare una serie di cose:Tieni il tuo incentivo privato per il tuo staffQuesto potrebbe essere qualcosa di semplice come un certificato regalo per la persona che vende di più in un mese.Imposta una bacheca solo per il tuo team personaleUn modo eccellente per rimanere in contatto con tutti...