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"Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune.La capacità di dirigere i risultati individuali verso obiettivi organizzativi.È il carburante che consente alle persone comuni di ottenere risultati non comuni." -Andrew CarnegieIl team building e il lavoro di squadra sono il pilota chiave nella crescita organizzativa.I giorni del protagonista aziendale Lone Warrior che può portare un'organizzazione alle liste di Fortune 500 con il suo fascino e il suo genio sono finalmente finiti...

Le attività di team building sono cruciali se desideri dipendenti che imparano come interagire in modo efficace ed efficiente verso un obiettivo standard.Inizialmente, queste attività potrebbero sembrare sciocche o potresti chiederti come siano in grado di contribuire con qualsiasi cosa alla tua organizzazione.Ma la semplice verità è che le attività di sviluppo del team sono create per sfidare un team anche per affinare le capacità di comunicazione e di gruppo...

Le valutazioni regolari e uno contro uno insieme al personale offrono un efficiente forum a due vie con cui creare e rivedere obiettivi di risultati realistici, fornire feedback sulle prestazioni e prestare attenzione e considerare eventuali problemi che i dipendenti potrebbero avere.Ad esempio, un dirigente delle vendite può credere di essere in fase di esibizione, quando in realtà gli obiettivi di vendita sono già stati fissati troppo...

Gli amministratori delegati tra gli altri sono spesso molto meglio se hanno squadre altamente efficaci a loro disposizione.Nel punto principale in cui i soci conoscono tutti gli obiettivi della squadra, il conflitto interpersonale è ragionevole e i ruoli sono definiti, molte squadre possono ancora lottare.Nonostante abbia tutti indicato esattamente nella stessa direzione, potrebbero esserci problemi:Alcune persone non condivideranno informazioni,Alcuni non discuteranno i problemi,Alcuni percepiscono uno schema "uccidi il messaggero" o si preoccupano di rappresaglie,Alcuni possono esibire un comportamento aggressivo o aggressivo passivo,Alcuni saranno d'accordo in un raduno per farlo, ma trascurano di andare su di esso eA volte troppe persone o le persone errate nell'area possono causare un problema...

Molte aziende richiedono un giocatore di squadra senza sapere cosa significhi veramente.Essere in una squadra significa essere inter-dipendenti in una relazione, avere la capacità di fidarsi degli altri.Innanzitutto, si dovrebbe essere indipendenti.Se non riesci a funzionare bene da solo, un team di ufficio può trasformarsi in uno sbocco per tutti i difetti della personalità.Una persona imparziale sa perché è lui o lui spunta, ciò che è importante nelle loro vite...

Lo strumento molto efficace per mantenere un diario può essere utilizzato sul posto di lavoro insieme a casa.Questo è uno strumento potente che può migliorare la nostra vita e supportare il nostro benessere personale e del lavoro.Sia che tu diavolo le tue esperienze di lavoro e obiettivi individuali o utilizzi il journaling del team, il journaling può essere semplicemente impiegato nell'ambiente dei tuoi progetti...

Le aziende hanno spesso incentivi per i rappresentanti, ma a volte non è sufficiente.Per mantenere motivato il tuo team, puoi fare una serie di cose:Tieni il tuo incentivo privato per il tuo staffQuesto potrebbe essere qualcosa di semplice come un certificato regalo per la persona che vende di più in un mese.Imposta una bacheca solo per il tuo team personaleUn modo eccellente per rimanere in contatto con tutti...

Come manager, i tuoi dipendenti verranno da te con situazioni con cui non sanno affrontare.Se si avvicinano a te in questi periodi, ti stanno cercando per dare loro la soluzione al problema.Ciò è comprensibile con grandi problemi che hanno significative conseguenze monetarie e tempo, o che potrebbero avere un'influenza dannosa sulla posizione della tua azienda agli occhi della tua comunità professionale...