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Progettazione E Implementazione Di Processi Incentrati Sull'uomo
Pubblicato il Giugno 19, 2025 da
Deandre Millinor
Negli ultimi anni è stato completato un sacco di sforzi per re -ingegnere i processi per automatizzare tutto o parti di questi.Un buon numero di aziende ha cambiato i loro processi come conseguenza dell'introduzione di nuovi sistemi software, mirati a semplificare la gestione della schiena e del front office.Le aziende si sono persino curate dei processi che attraversano i confini dell'azienda al fine di ottimizzare le comunicazioni con clienti, fornitori e partner...
Il Potere Del Riconoscimento Dei Dipendenti
Pubblicato il Maggio 26, 2024 da
Deandre Millinor
Molti dipendenti sono completamente auto-motivati piuttosto che hanno bisogno di qualsiasi impulso esterno.Sono abbastanza contenti di raggiungere i propri obiettivi interni.Altri hanno bisogno di un feedback stimolante e positivo per poter applicare le loro energie più creative e sentite all'occupazione.Hanno bisogno di una motivazione per sentire di appartenere, per avere un senso di identità con l'organizzazione con cui lavorano...
L'importanza Di Sviluppare Un Programma Di Formazione Per La Tua Azienda
Pubblicato il Febbraio 24, 2024 da
Deandre Millinor
È essenziale per le aziende costruire un buon curriculum di formazione per mantenere motivati i propri dipendenti.La formazione può coprire una serie di ragioni dalla formazione dei nuovi noleggi sulla tua operazione, all'introduzione di un nuovo concetto in un gruppo di lavoro per attirare un nuovo sistema informatico.Qualunque sia il motivo alla base della conduzione di una sessione di allenamento, questo è un muscolo di formazione completo, in corso e coerente per mantenere il tuo personale motivato nell'apprendimento di nuovi concetti e nel mantenimento del tuo dipartimento redditizio...
I Migliori Metodi Per Creare Un Team Di Lavoro Di Successo
Pubblicato il Luglio 9, 2022 da
Deandre Millinor
I team sono spesso utili in situazioni in cui il lavoro non può essere completato individualmente o se l'attività richiede di funzionare in modo interdipendente.Tuttavia, una squadra di successo richiede pensiero e preparazione.Troppo spesso, un gruppo di individui viene semplicemente messo insieme, dato un mandato, "ordini in marcia" e poi detto: "Ora vai a renderci orgogliosi!"Per creare un gruppo di lavoro efficace, risultati definiti, obiettivi comuni e abilità adeguate sono le chiavi del successo...