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Negli ultimi anni è stato completato un sacco di sforzi per re -ingegnere i processi per automatizzare tutto o parti di questi.Un buon numero di aziende ha cambiato i loro processi come conseguenza dell'introduzione di nuovi sistemi software, mirati a semplificare la gestione della schiena e del front office.Le aziende si sono persino curate dei processi che attraversano i confini dell'azienda al fine di ottimizzare le comunicazioni con clienti, fornitori e partner...

Coinvolgeli.Molti dipendenti vogliono essere coinvolti nel continuo sviluppo e progresso dell'azienda.Inoltre, hanno spesso idee penetranti che possono fare una notevole differenza nell'azienda.Comunicare.Un assioma frequente negli affari è "Nessuna notizia è una buona notizia".Tuttavia, i dipendenti hanno bisogno di aggiornamenti regolari sullo sviluppo dell'azienda e delle loro prestazioni personali...

Il team building sta diventando un po 'un brusio nei circoli aziendali negli ultimi due anni.Molti organizzatori di eventi aziendali lanciano la parola "team building aziendale" intorno a Willy -olly nei loro discorsi di marketing, ma i loro eventi non sempre superano la promessa di sviluppo del team.Per un incontro per trasformare e cementare nuovi mezzi di lavoro insieme, fornisce molto di più del semplice servizio di labbra e di una visita all'organizzazione per andare a pescare con la mosca...

Molti dipendenti sono completamente auto-motivati ​​piuttosto che hanno bisogno di qualsiasi impulso esterno.Sono abbastanza contenti di raggiungere i propri obiettivi interni.Altri hanno bisogno di un feedback stimolante e positivo per poter applicare le loro energie più creative e sentite all'occupazione.Hanno bisogno di una motivazione per sentire di appartenere, per avere un senso di identità con l'organizzazione con cui lavorano...

La formazione inizia con un nuovo strumento/ nuovo comportamento o forse una nuova politica.Elaborare il team è guadagnato nella fase di sviluppo per essere un esperto di argomenti.Potrebbe essere chiesto loro di realizzare un'analisi dei bisogni per riconoscere quali abilità o comportamenti dovrebbero essere appresi o cambiati.Potrebbero anche essere impegnati nella progettazione didattica, in modo che debbano iniziare a vedere il progetto dal basso verso l'alto...