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"Il lavoro di squadra è la capacità di lavorare insieme verso una visione comune.La capacità di dirigere i risultati individuali verso obiettivi organizzativi.È il carburante che consente alle persone comuni di ottenere risultati non comuni." -Andrew CarnegieIl team building e il lavoro di squadra sono il pilota chiave nella crescita organizzativa.I giorni del protagonista aziendale Lone Warrior che può portare un'organizzazione alle liste di Fortune 500 con il suo fascino e il suo genio sono finalmente finiti...

Coinvolgeli.Molti dipendenti vogliono essere coinvolti nel continuo sviluppo e progresso dell'azienda.Inoltre, hanno spesso idee penetranti che possono fare una notevole differenza nell'azienda.Comunicare.Un assioma frequente negli affari è "Nessuna notizia è una buona notizia".Tuttavia, i dipendenti hanno bisogno di aggiornamenti regolari sullo sviluppo dell'azienda e delle loro prestazioni personali...

Non c'è dubbio che il turnover dei dipendenti includa un effetto significativo sulle prestazioni finanziarie di un'azienda.Si stima che, in media, un'organizzazione spenderà circa un terzo dello stipendio di un nuovo dipendente per spostare un dipendente in partenza.Puoi trovare esperti che credono che anche le spese per le aziende basate sull'appartenenza possano essere più elevate.Ecco dieci cose che i datori di lavoro possono esibirsi per trattenere dipendenti di qualità:Fornire ai dipendenti un ovvio gruppo di standard prima che il dipendente metta piede sul pavimento...

La maggior parte delle persone ha assistito in prima persona che non tutti i team ben intenzionati lavorano molto bene insieme.La caratteristica più cruciale di una squadra altamente efficace è che tutti i membri fanno uno sforzo per raggiungere gli obiettivi della squadra.Gli obiettivi dovrebbero essere chiari, realistici, misurabili e supportabili sia dai soci che dai dirigenti.Idealmente, il tuo team dovrebbe essere composto da persone che hanno capacità complementari, esperienza, comportamento e ruoli di squadra...

Si tratta di concentrarsi su dove si trova il miglior valore nell'uso del tempo.Chi è il leader del gruppo e qual è il tuo miglior uso del tempo.Conoscere il tuo valore e apprezzare dove lo aggiungi meglio è un passo grande e molto produttivo.Quindi, per iniziare dall'inizio, ecco come.Fai menoTra i principali turni per te sarà apprezzare il fatto che guidare una squadra è tutto per cedere il posto e lasciare che gli altri si mettano avanti...

Le aziende hanno spesso incentivi per i rappresentanti, ma a volte non è sufficiente.Per mantenere motivato il tuo team, puoi fare una serie di cose:Tieni il tuo incentivo privato per il tuo staffQuesto potrebbe essere qualcosa di semplice come un certificato regalo per la persona che vende di più in un mese.Imposta una bacheca solo per il tuo team personaleUn modo eccellente per rimanere in contatto con tutti...

I team sono spesso utili in situazioni in cui il lavoro non può essere completato individualmente o se l'attività richiede di funzionare in modo interdipendente.Tuttavia, una squadra di successo richiede pensiero e preparazione.Troppo spesso, un gruppo di individui viene semplicemente messo insieme, dato un mandato, "ordini in marcia" e poi detto: "Ora vai a renderci orgogliosi!"Per creare un gruppo di lavoro efficace, risultati definiti, obiettivi comuni e abilità adeguate sono le chiavi del successo...