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Non c'è dubbio che il turnover dei dipendenti includa un effetto significativo sulle prestazioni finanziarie di un'azienda.Si stima che, in media, un'organizzazione spenderà circa un terzo dello stipendio di un nuovo dipendente per spostare un dipendente in partenza.Puoi trovare esperti che credono che anche le spese per le aziende basate sull'appartenenza possano essere più elevate.Ecco dieci cose che i datori di lavoro possono esibirsi per trattenere dipendenti di qualità:Fornire ai dipendenti un ovvio gruppo di standard prima che il dipendente metta piede sul pavimento...

È essenziale per le aziende costruire un buon curriculum di formazione per mantenere motivati ​​i propri dipendenti.La formazione può coprire una serie di ragioni dalla formazione dei nuovi noleggi sulla tua operazione, all'introduzione di un nuovo concetto in un gruppo di lavoro per attirare un nuovo sistema informatico.Qualunque sia il motivo alla base della conduzione di una sessione di allenamento, questo è un muscolo di formazione completo, in corso e coerente per mantenere il tuo personale motivato nell'apprendimento di nuovi concetti e nel mantenimento del tuo dipartimento redditizio...

La maggior parte delle persone ha assistito in prima persona che non tutti i team ben intenzionati lavorano molto bene insieme.La caratteristica più cruciale di una squadra altamente efficace è che tutti i membri fanno uno sforzo per raggiungere gli obiettivi della squadra.Gli obiettivi dovrebbero essere chiari, realistici, misurabili e supportabili sia dai soci che dai dirigenti.Idealmente, il tuo team dovrebbe essere composto da persone che hanno capacità complementari, esperienza, comportamento e ruoli di squadra...

La formazione inizia con un nuovo strumento/ nuovo comportamento o forse una nuova politica.Elaborare il team è guadagnato nella fase di sviluppo per essere un esperto di argomenti.Potrebbe essere chiesto loro di realizzare un'analisi dei bisogni per riconoscere quali abilità o comportamenti dovrebbero essere appresi o cambiati.Potrebbero anche essere impegnati nella progettazione didattica, in modo che debbano iniziare a vedere il progetto dal basso verso l'alto...

I team sono spesso utili in situazioni in cui il lavoro non può essere completato individualmente o se l'attività richiede di funzionare in modo interdipendente.Tuttavia, una squadra di successo richiede pensiero e preparazione.Troppo spesso, un gruppo di individui viene semplicemente messo insieme, dato un mandato, "ordini in marcia" e poi detto: "Ora vai a renderci orgogliosi!"Per creare un gruppo di lavoro efficace, risultati definiti, obiettivi comuni e abilità adeguate sono le chiavi del successo...