Ortak Ol

Bir süre bir süre, büyük çok nesil aileler, tüm ailenin hem ekonomik hem de sosyal güvenlikten yararlanması için mülk ve sermaye biriktirdi. Çok fazla siyasi tartışma aile değerleri olmasına rağmen, normal iyilik için iş yapan büyük aileler kesinlikle geçen günlerden ve belki de geleceğe bir şeydir. Şey şimdi. Artık ortak bir amaç ve çok az ortak ilgisi olmayan küçük, kırık ailelerimiz var.

Bireyler toplumda giderek izole olmuştur. Uzun süren bir ailenin bir zamanlar ne yaptığında bize tedarik etmek için bir tür sosyal organizasyon olacak mı?

Bana öyle geliyor ki, faiz temelli ortaklıklar, kulüpler ve dernekler, geniş aileler için pratik ikameler olabilir. Bu tür gayri resmi gruplara karşı çıkan şey, düzenli toplantılar yapmak için boş zaman eksikliği olabilir. Fantastik ironi, grup çabalarının ortalama bir kişi üyeleri için zaman ayırmaya yardımcı olabileceğidir.

Örneğin bekar anneleri kullanabiliriz. Mücadele eden bir bekar anne, bir mahalle bülten tahtasında veya elektronik tahtada veya yerel basılı süreli yayınlarda bir reklam yayınlar. Mücadeleleri içinde bekar annelere yardım etmek için yeni bir dernek duyurdu ve iletişim bilgileri sağlıyor. Birkaç hafta içinde bir organizasyon kuruldu ve bireysel ihtiyaçları ve onları tatmin etmek için birlikte çalışabilecekleri yolları gözden geçirmek için bir toplantı planlıyorlar. Biri ihtiyaçların ve önerilen çözümlerin bir özetini yapar. Toplantı ertelemeler. Her anne, haftalık veya iki kez hesaba katmak için listenin bir kopyasını alır ve her birinin başkaları için iletişim bilgileri vardır.

Şimdi anneler benzer durumlarda başkalarıyla tanıştılar ve fikirleri birbirleriyle paylaştılar ve belki de yardım teklifleri. Her anne artık kaynakları bir araya getirmek, gelirleri ve boş zamanları artırmak için fikirleri gözden geçirmek için bir dizi başkasıyla iletişime geçebilir. Eşzamanlı olarak, anneler babalara ihtiyaç duymayan çocuklar için istikrar sağlamak için en iyi yöntemleri tartışabilirler. Grup için zaman içinde iyi baba figürleri mevcuttur, önce karşılıklı güvenlik gelir ve güvenilir olmayan yardımcılara/ sevenlere bağımlılıkları ortadan kaldırır.

Belki de bu anneler için erken bir proje, her zaman evde her gün birkaç saat yapabileceğiniz ücretli işler bulmaktır. Belki de bir organizasyon evinde kaç kişinin birlikte yaşayabileceğini belirleyerek herkes için konut ücretlerini azaltarak, ev günlerinde iki yetişkini çocuk bakımı sağlamak için bırakırlar. Anneler ikamet edecek ve onlara yardım edecek emekli bir aile bulabilirlerse, çok daha yüksek. Fikir, doğal ailenin amaçlarına hizmet eden yapay bir aile yaratmak olacaktır.

Bu anneler kardeşlerin aksine, birbirine yabancı olabileceğinden, yüzeysel görünümlerin ötesinde birbirlerine aşina olmaları en iyisi olacaktır. Kişisel astrolojik ve numerolojik raporlar muhtemelen birbirleriyle paylaşılabilir, bu nedenle bireysel farklılıklar kabul edilir ve saygı duyulur. Bu tür raporlar daha sonra tüm çocuklarınız için elde edilebilir. Tüm annelerin her bir gençin kim olduğu ve bireysel ihtiyaçları hakkında bir fikri olacaktır. Grupla ilişkili erkekleri bulabilirseniz, yardımları yerel olarak ve çocuk bakımı da dahil olmak üzere grubun doğrudan desteğinde bağlantı kurmak için değerli olabilir.

Eğlence tabanlı bir grup birlikte yaşamayacak olsa bile, üyeler arasında düzenli iletişim, bireylerin kendilerini en çok yardıma ihtiyaç duyanlara kaybedilen fırsatlardan bulmalarına ve bunlardan yararlanmalarına yardımcı olabilir. Grup üyeleri fiziksel olarak aylık olarak nadiren buluşabilir ve hala bireyler arasında standart gayri resmi iletişime girerek birbirlerine çok yardım verebilirler.

Yeni Dünya Şirketleri, iş güçlerini kendi kendine yardım gruplarına dönüştürmeye başlıyor, ancak gönüllü ortaklıkları çok daha üretken ve esnek olarak görüyorum. Ekonomik ortaklıklar ortaklara yoğun bir şekilde düzenlenmiş ve politika odaklı şirketlerden daha fazla ücret veya temettü ödemektedir. Yönetim ve denetim maliyetleri en aza indirilir.

Bu bilgi yaşı olabilir. ABD üretim üssü, emeğin daha ucuz olduğu, düzenleme daha gevşek ve vergilerin daha düşük olduğu yere taşınıyor. Çok daha az kurumsal istihdam ve çok daha fazla serbest meslek yaşayacaksınız. Bireyler başlangıç ​​işletmeleri için sermaye artırmak veya küçük, başarılı işletmelerin genişletilmesi zorluk çekebilirler.

Ortaklıklar, sermayeyi artırma fırsatını geliştirecek, aslında kredi birliklerinin şüphesiz agresif bir şekilde sermaye arayan daha küçük işletmeler arayacakları muhtemeldir. Bilgi hacim olarak büyüdükçe, organize etmek geleceğin dalgasıdır. Görevin çoğu evde elde edilebilir, bu da kurumsal düşüşler arasında hızla büyüyen bir trend. Okuma ve bilgisayar becerileri popüler kalacaktır; Aynı şekilde hayal gücü ve problem çözme.

Mevcut olmak için kurumsal işleri dört gözle beklemek yerine, Amerikalılar kendi işlerini yaratmalıdırlar. Bunu bizim için yapmak için başkalarından çok etkilendik; Çok denemeye benziyor. Değil. Önce kendi özel çıkarlarınıza bakın. Muhtemelen tutkulu olabileceğiniz hakkında herhangi birini seçin. Boş zaman aktivitesinde olduğu gibi, kendi başınıza bir şey yapmayı öğrenip öğrenmediğinizi düşünün; Onlar için aynısını yapmak için kim ödeyebilir? Bu soruyu cevapladıysanız, potansiyel beklentilerinizin hizmetlerinizin bulunabileceğini bildirin. Küçük bir işletme yaratmak için zaman için umutsuzsanız, yaşam tarzında suçlamalarınızı, zaman gereksinimlerinizi ve enerjinizin onaylanmış yatırımı için daha yüksek gelir sağlayan alternatifleri arayın.

Evrene düzenli olarak ne istediğinizi tam olarak nasıl başaracağınızı ve çözümlerin görünebileceğini sorun.

Ortaklığın her şeyden önce sunduğu şey ahlaki destek ve takviye. Bir konsept tutkunuzu paylaşan ve bunları kullanarak tartışan birini bulun. Onu çalabileceklerinden ve sizi soğukta bırakabileceklerinden endişelenme. Düşünebileceğiniz her şey geliştirilebilir ve potansiyel bir eş bunu yapmaya zorlayabilir.

İlk olmak iyidir. En iyi olmak çok daha karlı olabilir.

Ortaklıklar, faydaları dahilinde dengesizleştikleri an müzakere edilebilir veya çözülebilir. Hemen hemen herhangi bir tarafın iyi çalışmayan bir ortaklığı çözmesini pahalı hale getiren yasal sözleşmelerden kaçının. Yatırım yapılan sermaye süresinin veya paranın kabul edilebilir bir şekilde geri kazanılmasını sağlayan basit, temel ticaret seçeneklerine rıza. Başarısız ortaklıklardan kişisel düşmanlar oluşturmak zorunda değilsiniz. Her başarısızlık gerçekten bir yaşam dersidir ve kararlılık size tüm üyelerle çalışan genişletilebilir ortaklıklar sağlar.

Yalnız bireyler bile, ortak ortakların ortak ortaklarını, iş operasyonlarının tam kontrolünü sürdürdüğü sınırlı ortaklıklardan son derece fayda sağlayabilirler, eğer adil ve derhal telafi etmeye hazırsa. Vicdani emek, yetenekli ve yaratıcı yönetim ile istihdamının maliyetine kıyasla çok daha değerli olabilir. Bu ders, işçiliği sadece kesilecek bir fiyat olarak gören organizasyon dünyasında kayboldu.

Amerikan işgücünün çoğu sadece birkaç şey istiyor.

Yaptıkları görevden memnuniyet ve bunun için adil tazminat.

Bunlara birkaç şey sağlayın ve birkaç kişi için saçak faydaları sihir gibi görünecektir.