Etiket: şirketler

Standart bir hedefe etkili ve verimli bir şekilde nasıl etkileşime girmeyi öğrenen çalışanları istiyorsanız ekip oluşturma faaliyetleri çok önemlidir.Başlangıçta, bu faaliyetler aptalca görünebilir veya kuruluşunuza nasıl bir şey katabileceğini merak edebilirsiniz.Ancak basit gerçek şu ki, ekip geliştirme faaliyetleri, bir takıma iletişim ve grup becerilerini keskinleştirmek için de meydan okumak için yaratılıyor...

Çalışan cirosunun bir işletmenin finansal performansı üzerinde önemli bir etki içerdiği sorusu yoktur.Ortalama olarak, bir kuruluşun yeni bir çalışanın maaşının yaklaşık üçte birini, ayrılan bir çalışanı yerinden etmek için harcayacağı tahmin edilmektedir.Üyelik tabanlı işletmeler için masrafların da daha yüksek olabileceğine inanan uzmanlar bulabilirsiniz.İşte işverenlerin kaliteli çalışanları korumak için yapabileceği on şey:Çalışanların yere geçmesinden önce çalışanlara bariz bir standart grubu sağlayın...

Liderler, liderlik ettikleri insanlarda potansiyelin kilidini açmakla karşı karşıya kalırlar ve kişiyi motive etmek bu prosedürün hayati bir parçasıdır.Motivasyon, bir bireye zaten sahip oldukları için yapılan bir şey değildir.Bir liderin tüm takımı kazanmak için yaptığı şey, taburcu etmek veya kilidini açmaktır.İşte liderlerin insanlarda potansiyelin kilidini açmasının yedi yolu...

Şirketlerin genellikle temsilciler için teşvikleri vardır, ancak bazen bu yeterli değildir.Ekibinizi motive etmek için birkaç şey yapabilirsiniz:Personeliniz için kendi özel teşvikinizi tutunBu, bir ay içinde en çok satan kişi için hediye sertifikası kadar basit bir şey olabilir.Yalnızca kişisel ekibiniz için bir mesaj panosu ayarlayınHerkesle iletişim halinde olmanın mükemmel bir yolu...