Etiket: hedefler

Diğerleri mücadele ederken neden bazı takımlar iyi performans gösteriyor? Ekibinizin bugün ne kadar etkili çalıştığını nasıl değerlendiriyorsunuz ve iyileştirme yöntemlerini belirliyorsunuz?Araştırmalar, birey gruplarının başarılı veya mücadele ettikleri nedenlerin% 85'inin teknik yeterlilikten daha fazla sosyal meselelerle ilgisi olduğunu göstermektedir.Ancak her ikisi de etkili ekip çalışması için gereklidir...

Çok uzak olmayan geçmişte, insanların profesyonel ve kişisel yaşamlarını tamamen ayrı tuttuğu bir dönem vardı.İş ve zevk karıştırma düşüncesi neredeyse tabu olarak kabul edildi.Şirketler için de bu insanlar için de doğru değildi.Genel düşünce, karıştırma kullanım zevkinin "çizginin altını" olumsuz etkileme olasılığıydı.Bununla birlikte, mevcut kurumsal ortamda bu tür bir düşünce arkaik ve aynı zamanda sezgisel olarak kabul edilecektir...

Çoğu insan, iyi niyetli tüm takımların kesinlikle çok iyi çalışmadığına ilk elden tanık oldu.Oldukça etkili bir ekibin en önemli özelliği, üyelerin takım hedeflerine ulaşmak için çaba göstermeleridir.Hedefler hem ortaklar hem de üst yönetim tarafından açık, gerçekçi, ölçülebilir ve desteklenebilir olmalıdır.İdeal olarak, ekibiniz tamamlayıcı beceriler, deneyim, davranış ve takım rolleri olan insanlardan oluşmalıdır...

Çalışanlarınızın belirlenen işlerdeki zayıf performansının size çok fazla kayıp karına mal olduğunu hayal ediyorsanız, o zaman sadece kişinin çalışan kadrosunun toplam revizyonunu gerçekleştirmek yerine, bunları elde etmek için bazı çalışan motivasyon taktikleri yapmak için çaba sarf etmek isteyeceksiniz.Gerçekten gelmek ve aynı zamanda değerli şirketinizi iflas etmekten kurtarmak için...

Takım oluşturma ve ekip çalışması becerileri, yönetici veya girişimci olarak etkinliğiniz için çok önemlidir.Henüz liderlik pozisyonunda olmasanız da, daha iyi ekip çalışması bilgisi sizi çok daha etkili bir çalışan haline getirebilir ve size işyerinizde tamamlayıcı bir avantaj sağlayabilir.Takım oluşturma başarısı, ekibiniz daha büyük bir şey başarabilir ve kendi başlarına odaklanan aynı kişilerin bir gruptan daha iyi çalışabilir...