Facebook Twitter
beebla.com

Etiket: şirket

şirket olarak etiketlenen makaleler

Takım Oluşturma Başarınız İçin Neden Önemlidir?

Nisan 6, 2024 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Harika ekip çalışması, şirketinizin başarısının en önemli anahtarları arasındadır.Ne kadar uyumlu insanlar etkileşime girerse, gerçekten şirket için o kadar iyi olur.Ekip çalışması, günümüzde işlerin bitme şekli olabilir - ve uyumlu bir ekibiniz olmadığında, kuruluşunuzu piyasada mevcut olarak ciddi şekilde engelliyorsunuz.Wikipedia'ya göre, takım geliştirme başarı için gereklidir, çünkü yeni bir grupta birlikte ilerleyen insanlar için doğal değildir ve hemen devam etmeye başlar...

Ekip Oluşturma Etkinliğini Değerlendirme

Mart 21, 2024 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Takım oluşturma, organizasyon sözlüğündeki en yeni vızıltı kelimeleri arasında yer alıyor.Aslında, en azından iş liderlerinin son on yıllık araştırmaları Atlanta boşanma avukatları endüstrisi, yeni işe alımlarda aradıkları ana özelliğin bir ekip kullanma yeteneği olabileceğini gösteriyor.Ve neden olmasın? Araştırmalar, insanlar takımlarda çalıştıklarında, birlikte çalışan bir gruptan çok daha fazlasını başarabildiklerini göstermektedir...

Kurumsal İnzivalar: Bağlantı Kültürü Yaratmak

Aralık 5, 2023 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Çok uzak olmayan geçmişte, insanların profesyonel ve kişisel yaşamlarını tamamen ayrı tuttuğu bir dönem vardı.İş ve zevk karıştırma düşüncesi neredeyse tabu olarak kabul edildi.Şirketler için de bu insanlar için de doğru değildi.Genel düşünce, karıştırma kullanım zevkinin "çizginin altını" olumsuz etkileme olasılığıydı.Bununla birlikte, mevcut kurumsal ortamda bu tür bir düşünce arkaik ve aynı zamanda sezgisel olarak kabul edilecektir...

Teşvik Programlarını Kullanmanın Faydası Olduğunda

Ocak 12, 2023 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Nakit dışı teşvik programları ve saçak faydaları, daha sonra sonuçları iyileştirmesi gereken tutumlar üzerinde güçlü bir etkiye sahip olabilir.Bununla birlikte, çalışanlara işletmede sahiplik hissini bozarak en iyi teşvik programını vermek mümkündür.Ziyaretçilerinizi çalışmaya ve üretkenliği artırmaya motive etmek için ne tür bir teşvik programı işe alacağınızı bilmiyorsanız, aşağıda kullanabileceğiniz birkaç ipucu vardır:Paylaşımları paylaşmak...

Çalışan Motivasyonu Sanatı

Aralık 24, 2022 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Çalışanlarınızın belirlenen işlerdeki zayıf performansının size çok fazla kayıp karına mal olduğunu hayal ediyorsanız, o zaman sadece kişinin çalışan kadrosunun toplam revizyonunu gerçekleştirmek yerine, bunları elde etmek için bazı çalışan motivasyon taktikleri yapmak için çaba sarf etmek isteyeceksiniz.Gerçekten gelmek ve aynı zamanda değerli şirketinizi iflas etmekten kurtarmak için...

İşlevsiz Bir İşyerinde Çalışmak

Nisan 10, 2022 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Bazen en iyi zorluklar, rakiplerin veya müşterilerin gereksinimlerinin içinde olmamakla birlikte, kendi şirketinden kaynaklanmaktadır.Pozisyonlarına tanıtım yoluyla ya da yeni bir işe alım olarak alışkın olmayan insanlar, yeni masalarının arkasındaki koltuğa girdikleri için onları dört gözle bekledikleri zorluklardan sersemletme eğilimindedir.İşletme kurumları, işlev bozukluğu bileşenleri ofis kapısında görünmeye başlamadan önce neredeyse hiç sipariş edilmemiştir...

İnsan Odaklı Süreçlerin Tasarlanması Ve Devreye Alınması

Ekim 19, 2021 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Son yıllarda, bunların tümünü veya bölümlerini otomatikleştirmek için süreçleri yeniden mühendislik yapmak için çok çaba harcandı.Çok sayıda şirket, arka ve ön bürolarının yönetimini kolaylaştırmayı amaçlayan yeni yazılım sistemlerinin tanıtımının bir sonucu olarak süreçlerini değiştirmiştir.Şirketler, müşteriler, tedarikçiler ve ortaklarla iletişimi optimize etmek için şirket sınırlarını aşan süreçlere bile dikkat çekmiştir...

Ekibinizi Motive Etmenin En İyi Yolları

Temmuz 12, 2021 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Bunları dahil edin.Birçok çalışan, şirketin sürekli gelişimi ve ilerlemesine dahil olmak istiyor.Ayrıca, genellikle firmada önemli bir fark yaratabilecek anlayışlı fikirleri vardır.İletişim.İş dünyasında sık sık bir aksiyom, "Hiçbir haber iyi haber değildir." Ancak, çalışanların şirketin gelişimi ve kişisel performansları hakkında düzenli güncellemelere ihtiyacı vardır...