Etiket: neresi

Bir tüketici yataktan kalkar, tuvaleti ziyaret eder, kahvaltı yapar ve iş için ayrılmak için otomobile koşar.Mahalle Deli'de bir sandviç almak ve bankaya gitmek zorunda 1 saatlik bir öğle yemeği molası var.Zaman bağlıdır, ancak bu işleri bir saat içinde gerçekleştirebileceklerine inanırlar.İşten ayrılırlar ve borç verene giderler, standart on dakikalık yolculuk yirmi dakika sürer ve bir park yeri arayamazlar...

Bireysel şikayetçi tutum genellikle ortalama bir kişinin derecelerini sınırlar, bu asla bir organizasyon faaliyetinde olmaz.Grubun öğrencilerinin başka bir üyeyi aşırıya itme eğilimi vardır, böylece herkesten en iyisini elde ederler.Birkaç öğrencinin biraz modernite ile bir Roma amfitiyatrosu oluşturmaları istendiğini varsayalım.Her birey yapıyı kendi düşüncelerinde algılar, bu da görünüşün sağlıklı bir tartışmasına neden olur...

Her şey zaman kullanmada en iyi değerin nerede olduğu üzerine odaklanmakla ilgilidir.Grubun lideri kim ve en iyi zaman kullanmanız nedir? Kendi değerinizi tanımak ve en iyi nereye eklediğinizi takdir etmek büyük ve çok üretken bir adımdır.Böylece, başlangıçta başlamak için, işte nasıl.Daha az yapınSiz için ana değişimler arasında bir takıma liderlik etmenin tamamen yol vermek ve başkalarının onunla devam etmesine izin vermekle ilgili olduğunu takdir etmek olacaktır...

"Ekip çalışması, ortak bir vizyona doğru birlikte çalışma yeteneğidir.Bireysel başarıları örgütsel hedeflere yönlendirme yeteneği.Ortak insanların nadir sonuçlara ulaşmasına izin veren yakıttır." -Andrew CarnegieTakım oluşturma ve ekip çalışması, organizasyonel büyümenin kilit itici gücüdür.Cazibesi ve dahisi ile Fortune 500 listelerine bir organizasyon alabilen yalnız savaşçı kurumsal kahramanın günleri nihayet sona erdi...

Takımlar genellikle işin bireysel olarak tamamlanamadığı veya görevin karşılıklı olarak çalışmayı gerektirdiği durumlarda yararlıdır.Ancak, başarılı bir ekip düşünce ve hazırlık gerektirir.Çok sık, bir grup birey sadece bir araya getirilir, "yürüyüş emirleri" verildi ve sonra "Şimdi git bizi gururlandır!"Etkili bir çalışma grubu yapmak, tanımlanmış sonuçlar, ortak hedefler ve uygun beceriler başarının anahtarlarıdır...