Facebook Twitter
beebla.com

Etiket: bireysel

Bireysel olarak etiketlenen makaleler

Takım Oluşturma Başarınız İçin Neden Önemlidir?

Nisan 6, 2024 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Harika ekip çalışması, şirketinizin başarısının en önemli anahtarları arasındadır.Ne kadar uyumlu insanlar etkileşime girerse, gerçekten şirket için o kadar iyi olur.Ekip çalışması, günümüzde işlerin bitme şekli olabilir - ve uyumlu bir ekibiniz olmadığında, kuruluşunuzu piyasada mevcut olarak ciddi şekilde engelliyorsunuz.Wikipedia'ya göre, takım geliştirme başarı için gereklidir, çünkü yeni bir grupta birlikte ilerleyen insanlar için doğal değildir ve hemen devam etmeye başlar...

Çalışan Takdirinin Gücü

Ağustos 26, 2023 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Birçok çalışan, herhangi bir dış ivme gerektiren yerine tamamen kendi kendine motive olur.Kendi içsel hedeflerini yerine getirmekten oldukça memnunlar.Diğerleri, en yaratıcı ve yürekten enerjilerini istihdama uygulayabilmek için ilham verici, olumlu geri bildirime ihtiyaç duyarlar.Ait olduklarını hissetmek, birlikte çalıştıkları kuruluşla kimlik duygusu elde etmek için bir motivasyona ihtiyaçları vardır...

Office Ekibi Nasıl Oluşturulur

Şubat 8, 2023 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Birçok işletme, bunun gerçekten ne anlama geldiğini bilmeden bir takım oyuncusu talep ediyor.Bir takımda olmak, bir ilişkiye bağımlı olmak, başkalarına güvenme yeteneğine sahip olmak demektir.Birincisi, bağımsız olmalı.Kendiniz iyi çalışmazsanız, bir ofis ekibi tüm kişilik kusurları için bir çıkışa dönüşebilir.Tarafsız bir kişi neden onun hayatında önemli olan şey olduğunu biliyor...

Takım Çalışmasına Karşı Yalnızlık!

Temmuz 21, 2022 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Bireysel şikayetçi tutum genellikle ortalama bir kişinin derecelerini sınırlar, bu asla bir organizasyon faaliyetinde olmaz.Grubun öğrencilerinin başka bir üyeyi aşırıya itme eğilimi vardır, böylece herkesten en iyisini elde ederler.Birkaç öğrencinin biraz modernite ile bir Roma amfitiyatrosu oluşturmaları istendiğini varsayalım.Her birey yapıyı kendi düşüncelerinde algılar, bu da görünüşün sağlıklı bir tartışmasına neden olur...

Zor Insanlarla Uğraşmak

Haziran 23, 2022 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Bazı insanların konuşmaya başlamadan önce bile dinlemeyi bıraktığını belirttiniz mi? Kesinlikle yoksa bazı kişilere yaklaşmaktan kaçınabilir misiniz? Bir sonraki konuşmaya başlamadan önce aşağıdaki on faktörü dikkate alarak konuşma başarısı fırsatınızı geliştirin.Ayarı düşünün.Konuşma nerede olacak? Kamu veya özel olabilir mi? Dikkat dağıtıcı olacak başka aktiviteler var mı? Bu sorun için aylama olabilir mi?Eşinizin kişiliğini, cinsiyetini, kültürünü, yaşını vb...

Ekip Günlükleri

Mart 5, 2022 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Bir günlük tutmanın çok etkili aracı, işyerinizde evde kullanılabilir.Bu, hayatımızı geliştirebilecek ve kişisel ve iş refahımızı destekleyebilecek güçlü bir araçtır.İster bireysel çalışma deneyimlerinizi ve hedeflerinizi günlüğe kaydedin, ister ekip günlüğü kullanın, günlük tutma proje ortamınıza kullanılabilir.Takım günlüğe kaydetme kavramı, günlükleri geçmiş, güncel veya gelecekteki projeleri ve hedefleri değerlendirmenin ve izlemenin bir yolu olarak dahil etmek olacaktır...

Liderler Ekiplerdeki Potansiyeli Nasıl Ortaya Çıkarır?

Şubat 2, 2022 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Liderler, liderlik ettikleri insanlarda potansiyelin kilidini açmakla karşı karşıya kalırlar ve kişiyi motive etmek bu prosedürün hayati bir parçasıdır.Motivasyon, bir bireye zaten sahip oldukları için yapılan bir şey değildir.Bir liderin tüm takımı kazanmak için yaptığı şey, taburcu etmek veya kilidini açmaktır.İşte liderlerin insanlarda potansiyelin kilidini açmasının yedi yolu...

Başarılı Bir Çalışma Ekibi Oluşturmanın En İyi Yöntemleri

Haziran 9, 2021 tarihinde Deandre Millinor tarafından yayınlandı
Takımlar genellikle işin bireysel olarak tamamlanamadığı veya görevin karşılıklı olarak çalışmayı gerektirdiği durumlarda yararlıdır.Ancak, başarılı bir ekip düşünce ve hazırlık gerektirir.Çok sık, bir grup birey sadece bir araya getirilir, "yürüyüş emirleri" verildi ve sonra "Şimdi git bizi gururlandır!"Etkili bir çalışma grubu yapmak, tanımlanmış sonuçlar, ortak hedefler ve uygun beceriler başarının anahtarlarıdır...